б) ассоциация; е) коллектив;
в) автономия; ж) корпорация. г) кооперация;
7. Дополните:
а) Система предпочтений и отвержений, эмоциональных симпатий и антипатий между членами группы называется … . б) Процесс, посредством которого определенные члены группы мотивируют и ведут за собой группу, называется … . в) Изменение поведения или убеждений в результате реального или воображаемого давления группы называется … . г) Процесс нарастания содержательной связанности и общности людей называется … . д) … - немотивированное поведение субъекта, проявляющееся в действиях, намеренно противоположных требованиям и ожиданиям других индивидов или социальных групп.
8. Дайте ответы на следующие вопросы: а) Что такое малая группа? б) Назовите основные виды малых групп. в) Каковы основные стадии развития малой группы? г) Назовите основные динамические процессы в малой группе и дайте им характеристику. д) Каким образом социометрическая методика определяет конкретное место каждого члена малой группы? Назовите возможные социометрические статусы членов малой группы.
9. В ходе проведения социометрического исследования несколько испытуемых не сдали анкеты. Как вы поступите в такой ситуации?
10. Как вы думаете, чем позиция социометрической звезды отличается от позиции лидера?
11. Темы для самостоятельной исследовательской работы.
Понятия малой группы и коллектива.
Динамические процессы в малых группах.
Межличностные отношения в малых группах.
Социально-психологические факторы эффективности групповой деятельности.
Социометрическая структура группы.
1. Выберите правильный ответ.
Подход к управлению, связанный с применением математики, статистики, кибернетики, инженерных наук, называется: а) процессный; в) ситуативный; б) системный; г) количественный.
2. Выберите все правильные ответы.
К методам управления относятся:
а) экономические методы; г) педагогические методы;
б) структурные методы; д) административные методы. в) межличностные методы;
3. Выберите все правильные ответы.
Основными управленческими функциями являются:
а) планирование; г) прогнозирование;
б) целеполагание; д) стимулирование; в) регулирование; е) адаптация.
4.Установите соответствие между отраслями знания и их основными положениями:
Отрасли знания |
Основные положения |
1) Социальная психология |
а) Изучение основных закономерностей существования и развития психической реальности |
2) Общая психология |
б) Изучение психологических особенностей управленческой деятельности |
3) Психология управления |
в) Изучение межличностных и межгрупповых взаимоотношений |
г) Влияние «Я» на социальные условия человека |
5.Установите соответствие между группами принципов процесса управления:
Группы принципов процесса управления |
Принципы процессов управления |
1) Общие принципы |
а) Принцип планирования |
б) Принцип партнерства |
|
в) Принцип научной организации труда |
|
г) Принцип делегирования |
|
2) Принципы управления людьми |
д) Принцип компьютеризации |
е) Принцип условий труда персонала |
|
ж) Принцип инновации |
|
з) Принцип структурных перестроек |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.