Історія розвитку ВАТ «Харківміськгаз». Аналіз стану та ефективності використання основних фондів, страница 37

Оперативне управління устаткуванням.Система дозволяє стежити за всіма подіями в точках проходу і видає на комп’ютері оператору або охоронцю| повідомлення про тривожні події (зломах замків, порушеннях режиму контролю доступу і т.д.). Оператор може оперативно управляти системними пристроями — дистанційно заблокувати замки або, навпаки, відкрити їх, наприклад, на випадок пожежі.

Контроль за трудовою дисципліною.Система контролю доступу відстежує переміщення співробітників по території і дає можливість одержувати інформацію про порушення трудової дисципліни. Звіти про тих, що запізнилися, не вийшли на роботу або пішли з роботи завчасно можуть формуватися як щодня, так і за будь-який період часу. У практиці експлуатації систем на підприємствах ця можливість використовується дуже часто, адже будь-який керівник хоче платити своїм співробітникам за реально відпрацьований час, а не за порушення трудової дисципліни. Система не тільки фіксує порушення, але і не дозволяє себе «одурювати». Наприклад, функція Antipassback забороняє повторний прохід через той же турнікет по одному пропуску без здійснення виходу, присікаючи спроби провести по своєму пропуску кого-небудь ще.

Облік робочого часу. Модуль обліку робочого часу автоматично формує табель для кожного співробітника по стандартних формах. При цьому враховується тільки реальна присутність на робочому місці і строго в рамках індивідуального графіка роботи — якщо співробітник покидав територію підприємства протягом зміни, час відсутності віднімається із загального відпрацьованого часу. І навпаки, якщо затримався довше за кінець робочого дня без виробничої необхідності, цей час не буде проставлено в табель. Разом з тим, модуль дозволяє враховувати час переробки, якщо вона відбувається на законних підставах. Система підтримує змінні і «ковзаючи» графіки.

Кадровий облік і видача пропусків. Програмні модулі кадрового обліку і видачі пропусків дозволяють скоротити об’єм рутинної роботи в обліковій системі підприємства. Трудомісткий етап введення відомостей про працівників в системі у багато разів полегшується наявністю модуля імпорту даних. Якщо на підприємстві є інформація про персонал в електронному вигляді, вона за декілька хвилин імпортується в ПЗ системи. Модуль кадрового обліку зберігає і дозволяє одержувати тверді копії особистих облікових карток співробітників. Модуль видачі пропусків дозволяє оформити карту доступу у вигляді пропуску — з фотографією, ПІБ, посадою співробітника, назвою підрозділу.

Розширене  рішення Окрім турнікета - трипод, найбільш часто вживаного на прохідних, підприємства можуть потребувати інших пристроїв, що перегороджують, наприклад, для організації режимних прохідних, VIP-проходів або транспортних прохідних. Окрім різноманітних триподів і електромеханічних замків замки, але і роторні, тумбові турнікети, можуть використовуватися й різні хвіртки і шлагбауми.У таблиці 4.4 наведено баланс робочого часу підприємства. Тож розглянемо та проаналізуємо, яку частину загального фонду робочого часу займають прогули.

Таблиця 4.4. – Баланс робочого часу по підприємству  у2004-2006 р.р. , люд.-год.

Використання робочого часу

Фонд робочого часу усього персоналу

2004

2005

2006

л.-г

%

л-г

%

л.-г

%

Відпрацьовано

3690862

88,90

3829456

88,69

3843453

88,08

Не відпрацьовано в т.ч.

462099

11,10

488122

11,31

520142

11,92

Щорічна відпустка

300188

7,23

317921

7,36

336961

7,72

Тимчасова непрацездатність

140656

3,39

138837

3,22

153080

3,51

Учбові відпустки та інш. неявки

16110

0,24

28978

0,67

26979

0,62

Неявки з дозволу адміністрації

4937

0,12

2242

0,05

2986

0,07

Прогули

208

0,005

144

0,003

136

0,003

Фонд робочого часу

4152961

100

4317578

100

4363595

100