Історія розвитку ВАТ «Харківміськгаз». Аналіз стану та ефективності використання основних фондів, страница 19

Як видно з таблиці, найбільшу питому вагу (в середньому 14 %) серед працівників підприємства складають кваліфіковані робітники, а також керівники (близько 15 %), що пов'язано з особливостями діяльності підприємства, а саме – техобслуговуванням і ремонтом газопроводів, споруд на них і внутрішньо-будинкового газового устаткування. Збільшення чисельності керівників слід розцінювати позитивно, оскільки це сприяє посиленню контролю за виконанням роботи на підприємстві, ефективнішому використанню наявних матеріально-трудових ресурсів, підвищенню загальної ефективності роботи підприємства.  І найбільший відсоток ( в середньому 67%) займають службовці, які без посередньо займаються обслуговуванням населення, а також введуть документообіг на підприємстві. Розглянемо більш детальну структуру чисельності персоналу ВАТ «Харківміськгаз» (дивись таблицю 3.10).

Таблиця 3.10 –  Чисельність працюючих та їх професійне навчання, 2004-2006 р.р., чоловік 

Середньооблікова чисельність працівників на підприємстві ВАТ «Харківміськгаз» з кожним роком зростає. Це пов'язано із збільшенням обсягу робіт і послуг, що надаються. Не маловажним є й то, що кількість працівників, що мають вищу освіту  має тенденцію росту, це свідчить про те, що працівники бажають підвищити свій кваліфікаційний рівень.