Национальная экономика как научная дисциплина. Экономический потенциал и структура хозяйственного комплекса НЭ. Государственные институты и механизм регулирования НЭ. Политика экономического роста в НЭ. НЭ в мировом хозяйстве. Социальная рыночная экономика и социальная политика в НЭ. Структурная политика и структурная перестройка НЭ, страница 23

Рынок труда и зарплата в НЭ

Основные функции по регулированию рынка труда выполняет Минтруда и соц. политики, Государственный фонд содействия занятости населения, который формируется за счет обязательных отчислений предприятий и организаций, Госцентр занятости. В Украине сейчас 28 млн. чел. трудоспособного населения. Становление рынка труда имело свои особенности. Существовала нерациональная структура занятости: 25% в сельском хозяйстве, 25% в промышленности, 50% в сфере услуг  (в развитых странах – 5-7% с/х, 25% промышленность, 70% сфера услуг), на предприятиях была избыточная численность рабочей силы. С началом реформ часть неэффективных предприятий закрылась или реформировалась (ВПК, машиностроение), что привело к росту открытой безработицы до 4,3% (12% по методологии МОТ) к 1999г., и большой скрытой безработице (сокращенный рабочий день или неделя, неоплачиваемые отпуска и т.д.), вторичным формам занятости населения. С началом экономического роста растет уровень занятости:

годы	Уровень занятости, %	Безработица, % от трудоспособного населения	Безработица, %, по методологии МОТ	Средний размер помощи по безработице, грн.	В % к минимальной зарплате
2000	64,5	4,2	12,4	59,39	50,3
2001	64,1	3,8	11,7	85,23	72,2
2002	64,4	3,7	10,3	105,98	64,2
2003	64,5	3,6	9,7	118,32	57,7
2004	64,6	3,5	9,2	146,37	61,8
2005	65,4	3,2	7,8	192,89	58,1
2006	65,9	2,8	7,4	251,48	62,9
2007	66,7	2,4	6,9	339,27	73,8

Основные проблемы рынка труда: 1), сохраняется нерациональная структура занятости, необходимо ее изменение, что приведет к росту структурной безработицы; 2), высокий уровень старения рабочей силы (каждый 12-й работник достиг пенсионного возраста), что приведет к трудодефицитности на рынке труда в ближайшие годы; 3-х, трудовая миграция в другие страны (хотя последние 2 года сальдо положительное).

Падение реальных доходов населения привело в начале 90-х гг. к тому, что зарплата покрывала стоимость рабочей силы на 50-54%. К 2000 г. доля зарплаты в совокупных доходах населения составляла 49% (70-80% в стабильной экономике). Одной из проблем были также задержки выплат на предприятиях на срок 2-8 месяцев, что снижало стимулы и мотивацию к труду. Сейчас, согласно Закону Украины «Про установление границы малообеспеченности и размера минимальной заработной платы», уровень минимальной оплаты труда пересматривается в соответствии с бюджетом и темпами развития страны. К 2009г. МЗП с 515 грн.  - 605 грн. Это влияет на рост уровня средней заработной платы в стране: 1800 грн к 2009г. Также постепенно сокращается межотраслевой разрыв в оплате труда (хотя в отдельных отраслях разрыв более чем в 2 раза), а также оплата труда в зависимости от региона (хотя оплата труда в Киеве в 2-3 раза выше, чем в менее развитых областях).

годы	Среднемесячная номинальная зпл, грн	Темпы роста номинальной зпл, % к предыд. году	В % к ПМ трудоспособных	Реальная зпл, в % к предыдущему году
2000	230	129,6	80,0	99,1
2001	311	135,2	94,0	119,3
2002	376	121,0	103,1	118,2
2003	462	122,8	126,6	115,2
2004	590	127,5	152,5	123,8
2005	806	136,7	178,0	120,3
2006	1 041	129,2	206,1	118,3
2007	1 351	129,7	237,9	112,5