Начисление заработной платы и различных надбавок к ней на железнодорожном транспорте

Аннотация

В бакалаврской работе  рассмотрены основные теоретические и практические вопросы, связанные с особенностями оплаты труда на железнодорожном транспорте, также по данным ведомости о начисленной заработной плате по видам оплат проведен анализ численности и средней заработной платы работников предприятия, производительности труда и фонда оплаты труда.

Также были проанализированы особенности выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам  предприятия и даны рекомендации по оптимизации затрат на оплату труда.

В заключение была дана общая оценка изменения фонда оплаты труда на предприятии и среднемесячной заработной платы. Даны общие выводы о проделанной работе.

Работа содержит 51 страницу, 9 таблиц, 8 рисунков, 5 формул и 20 источников.

Содержание

Введение

Учет заработной платы работников, как в России, так и за рубежом является одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия. Работа с заработной платой является наиболее трудоемкой и ответственной в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечивать контроль над качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и всевозможными доплатами.

Коллективный договор является уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в котором оговорены все условия оплаты труда.

В настоящее время на предприятие возложены обязанности по организации политики по оплате труда, защите работников и социальной поддержке. В связи с этим анализ фонда оплаты труда является актуальной темой для исследования. Также для всех организаций оплата труда работников является расходами. В данной работе нами будут даны рекомендации по оптимизации этих расходов.

Цель работы состоит в изучении теоретических основ начисления заработной платы и различных надбавок к ней на железнодорожном транспорте, а также практические основы использования фонда оплаты труда на анализируемом предприятии.

Для осуществления поставленных целей необходимо решить следующие задачи:

¾  изучить сущность оплаты труда и ее функции;

¾  изучить тарифную систему оплаты труда и доплаты к ней, применяемые на железнодорожном транспорте;

¾  дать анализ численности работников предприятия, их среднемесячной заработной платы и использования фонда оплаты труда.

Для реализации поставленных задач данная работа разделена на 3 раздела.

Первая глава содержит теоретические основы оплаты труда, ее понятие, сущность и функции, а также формы оплаты труда и доплаты, применяемые на железнодорожном транспорте

Вторая глава содержит технико-экономические особенности предприятия, т.е. его характеристику, показатели объема и качества ее работы.

Третья глава содержит анализ фонда оплаты труда.

Объектом исследования данной бакалаврской работы является Карасукская дистанция электроснабжения (ЭЧ-14).

1 Теоретические основы фонда оплаты труда на железнодорожном транспорте

1.1 Понятие, сущность и функции оплаты труда

Всякий труд должен быть оплачен. В зависимости от квалификации работника, условий, качества и сложности выполняемой им работы, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации,  работнику выплачивается вознаграждение, а именно заработная плата, а также стимулирующие и компенсационные выплаты.