Начисление заработной платы и различных надбавок к ней на железнодорожном транспорте, страница 11

В 2013 году по сравнению с 2012 годом произошло увеличение показателя производительности труда. Рост производительности труда является главным показателем прироста объемов продукции и улучшение его качества.  На данном предприятии рост производительности труда произошел за счет уменьшения численности работников на 1 человека.

3.2 Анализ средней заработной платы

В данном подразделе рассмотрим еще один показатель для анализа трудовых ресурсов и фонда оплаты труда – среднемесячную плату основных работников дистанции электроснабжения.

Данные по среднемесячной заработной плате будут представлены далее в таблице 3.6.

В 2012 году средняя заработная плата на предприятии по факту составила 27057 р., что по сравнению с планом больше на 0,3%. В 2013 году средняя заработная плата на предприятии по факту – 26950 р., что на 0,3% меньше, чем план, также процент выполнения 2013 года к 2012 году сократился на 0,4%.

По всем профессиям, кроме электромеханика наблюдается рост среднемесячной заработной платы за анализируемый период.

Максимальная среднемесячная заработная плата принадлежит электромеханику (включая старшего). В 2012 году его заработная плата по факту составила 30700 р., что по сравнению с планом выше на 2,5%. В 2013 году его заработная плата по факту составила 30677 р., что сравнению с планом выше на 1,6%, но с сравнении с предыдущим годом ниже на 0,1%.

Минимальная заработная плата принадлежит электромонтеру тяговой подстанции. В 2012 году его заработная плата по факту составила 20253р., что в сравнении с планом выше на о,8%. В 2013 году заработная плата по факту составила 22358р., что по сравнению с планов выше на 1,1%. Рост заработной платы электромонтера тяговой подстанции наблюдается и в сравнении 2012 года к 2013 году, рост составил 10,4%.

Также увеличение заработной платы наблюдается у электромонтера контактной сети, его рост составил 4,9% за анализируемый период. У машинист автоматрисы  рост заработной платы за период с 2012 года по 2013 год составил 9,6%.

Заработная плата является основным источником благосостояния служащих и рабочих, является стимулирующей функцией роста объема и качества продукции, а также для постоянного развития предприятия и его конкурентоспособности на рынке труда.

Таблица 3.7 – Среднемесячная заработная плата работников по основной деятельности дистанции электроснабжения