Начисление заработной платы и различных надбавок к ней на железнодорожном транспорте, страница 16

Оплата труда является основным источником дохода у работников, а для организации она является одним их главных фондов потребления. В этом и состоит конфликт интересов между работниками и работодателями,  работники хотят увеличить свой доход, а работодатели наоборот, стремятся сократить свои расходы.

В результате дальнейшего исследования фонда оплаты труда мы установили факторы, наиболее влияющие на фонд, к ним относятся: численность работников предприятия, среднемесячная заработная плата и составляющие фонда оплаты труда. Численность работников за анализируемый период сократилась на одного человека, что повлияло на сокращение фонда оплаты труда. Среднемесячная заработная плата возросла у всех основных работников дистанции, кроме электромеханика, что является положительной чертой предприятия и мотивации работников. Фонд оплаты труда за анализируемый период сократился на 0,94% и составил на конец 2013 года 58,859 млн.р. Наибольший удельный вес фонда оплаты имеет повременная оплата труда по тарифу (оклад) и составляет более 80% от ФОТ. Всевозможные выплаты к заработной плате (стимулирующего, компенсационного и социального характера), также увеличиваются за анализируемый период, что влияет на мотивацию работников, а, следовательно, на объем и качество работы предприятия.

Средства, направленные в фонд оплаты труда формируют себестоимость услуг, оказываемых на железнодорожном транспорте. В рыночных отношениях это может оказывать негативное влияние на конкурентоспособность, т.к. формируемая цена на услуги может оказаться слишком высокой. На сегодняшний день явным конкурентом железнодорожного транспорта является автомобильный транспорт. В связи с этим нами были даны методы по оптимизации затрат на оплату труда, к ним относятся: сокращение социального пакета работника, привлечение сторонних специалистов – аутсорсинг, объединение нескольких функций работником, автоматизация систем и установление неполного рабочего времени работникам.

Все предложенные методы могут улучшить систему оплаты труда на предприятии.

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации принята 12 декабря 1993 г. – Новосибирск: Сиб. Унив. Изд-во, 2011. – 48с.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (части первая и вторая): по состоянию на 1 февраля 2014 года. – Новосибирск: Норматика, 2014. – 752 с.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации: официальный текст по состоянию на 1 февраля 2014 года – Новосибирск: Норматика, 2014. – 208 с.

4. Федеральный закон от 22.12.2005 г. №180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2013 году».

5. Приказ Минфина от 06.05.1991 г. №33н ПБУ 10/99 «Расходы организации». Ред. 05.03.2014г.

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. №585 «О создании открытого акционерного общества Российские железные дорога», с изменениями и дополнениями от 27 декабря 2014 г.

7. Ведомость начисленной заработной платы по видам оплат. Предприятие ЭЧ-14 Карасук. Форма 4т.

8.  Корпоративный учетный принцип ОАО «РЖД» КУП 9/2013 «Учет расчетов с персоналом», утвержденный приказом главного бухгалтера ОАО «РЖД» от 28.06.2013 г. №37.

9. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, 2010. – 510 с.

10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник. – 7-е изд., доп.- М.: Норма, 2007. – 447 с.

11. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учебное пособие. – М.: МиК, 2010. – 275 с.

12. Иваненко А.Ф. Анализ хозяйственной деятельности на железнодорожном транспорте: Учебник для вузов ж.-д. трансп. М.: Маршрут, 2004. – 568 с.

13. Кибанов А.Я.  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 524 с.

14. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. – 5-е изд., стер. – М.: КноРус, 2009. – 317 с.

15. Рофе А.И. Экономика труда: учебник. – М.: КноРус, 2011. – 392 с.

16. Саратов С.Ю. Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте: учеб. пособие. – М.: ФГБОУ «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте», 2014. – 360 с.

17. Шкурина Л.В. Экономика труда и система управления трудовыми ресурсами на железнодорожном транспорте: учеб. пособие. – М.: ГОУ «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте», 2007. – 237 с.

18.

19.

20.