Анализ производственной деятельности предприятия. Анализ технико-экономических показателей работы шахты за рассматриваемый период, страница 9

Наименование показателей

1999 г

2000 г

+/- к

1999 г

план

факт

+/- к плану

1 Фонд заработной платы всего

72278

131740

110522

-21218

38244

исключается:

- непромышленная группа со строительством

746

738

655

-83

-91

- несписочный состав

231

-

220

220

-11

2 Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала

71301

131002

109647

-21355

38346

исключается:

- отраслевое тарифное соглашение

6241

-

-

-

-

- услуги пара

462

519

589

70

127

- выплата за счет прибыли

1095

1018

1018

-77

добавляется:  фонд несписочного состава

166

-

167

167

1

3 Себестоимость добычи по элементу "Затраты на оплату труда"

63669

130483

108207

-22276

44538

в том числе на 1 т, руб

31,20

51,47

53,28

1,81

22,08

4 Среднемесячная заработная плата промыш-ленно-производственного персонала (из затрат по себестоимости), руб

2192

4349

3900

-449

1708

5 Численность промышленно-производственного персонала, чел

2421

2500

2312

-188

-109

6 Среднемесячная производительность труда  1 трудящегося, т

70,2

84,5

73,2

-11,3

3,0

Перерасход по элементу себестоимости "Затраты на оплату труда" за 2000 год составил 1,81 руб/т. Необходимо рассмотреть причины отклонения.

Влияние факторов:

1. Выполнение плана по добыче угля – по формуле (30)

31 = Сз ·  · ,                          (30)

где Сз - плановая себестоимость 1 т угля по элементу "Затраты на оплату труда", руб;

К = 51,47 - удельный вес "постоянных" затрат в плановой себестоимости по элементу "Затраты на оплату труда";

Д - добыча угля, тыс. т.

31 = 51,47 · · ;

31= 7,31 руб/т.

2. Изменение численности ППП приводит к разнице по формуле (31)

З2 =  · Зпл · 12 ,                           (31)

где Чф - фактическая численность ППП, чел.;

Чпр - приведенная плановая численность ППП, чел.;

Зпл - плановая среднемесячная заработная плата, руб;

12 - число месяцев отчетного периода.

З2 = ·12 · 4349;

32 = 0,64 руб/т.

3. Изменение среднемесячной заработной платы

З3· 12 · Чф,                              (32)

33 = · 12 · 2312;

33 = -6,14 руб/т.

Итого влияние факторов

З = 7,31 + 0,64 - 6,14;

З = 1,81 руб/т.

В целях повышения эффективности производства за счет концентрации работ, роста производительности труда и повышения стимулирующих факторов за конечные результаты работы на шахтах АО «УК «Кузнецкуголь» разработана система управления затратами, суть которой в том, что для управления издержками определяются центры ответственности по принципу влияния на объемы добываемого угля – по технологическим процессам производства. [2]

В основу модели формирования трудовых затрат заложены следующие принципы: