Пi — длина (протяженность) проходки выработок по процессу «Подготовительные работы», подготовительному участку, конкретной бригаде, м.
В конкретных условиях функционирования шахты производится расчет дифференцированных рядов объемов добычи угля, необходимых для формирования средств на заработную плату работников, занятых на проведении конкретных подготовительных выработок:
, (43)
где ДШ.Ф - объем добычи угля за конкретный период, необходимый для возмещения затрат на проведение подготовительных выработок по шахте, т;
ФЗП ПОДГi - фонд заработной платы, начисленный за результаты работы в конкретном периоде по процессу «Подготовительные работы», руб.;
Нс.подг— норматив затрат по процессу «подготовительные работы» в себестоимости одной тонны по элементу «Затраты на оплату труда», руб./т.
Затраты на оплату труда по структурным подразделениям определяются по нормативам заработной платы на одну тонну добычи угля отдельно для работников, занятых на подземных работах и на поверхности.
Расчет норматива заработной платы на одну тонну добычи угля по конкретному структурному подразделению процесса «Прочие подземные работы» осуществляется по формуле (44)
Н’C.пр.Пi = Нс.пр.п · КПРi · ЧПЛi, (44)
где Н’C.пр.Пi - норматив заработной платы на одну тонну добычи угля для конкретного структурного подразделения;
Нс.пр.п - норматив заработной платы на одну тонну добычи угля по процессу «Прочие подземные работы» по шахте, руб.;
КПРi - коэффициент приоритета в заработной плате по конкретному структурному подразделению процесса «Прочие подземные работы»;
ЧПЛi - плановая списочная численность ППП по конкретному структурному подразделению процесса «Прочие подземные работы», чел.
Для определения норматива заработной платы на одну тонну добычи предлагается формула (45)
, (45)
где Нс.пр.п — норматив заработной платы на одну тонну по процессу «Прочие подземные работы» в себестоимости добычи в элементе «Затраты на оплату труда», руб./т;
Чпл.лр.п — плановая численность работников ППП на процессе «Прочие подземные работы», чел.
Расчет норматива заработной платы на одну тонну добычи угля по конкретному структурному подразделению процесса «Поверхностные работы» находится по выражению (46)
Н’C.повi = Нс.пов · КПРi · ЧПЛi, (46)
где Н’C.повi - норматив заработной платы на одну тонну добычи угля для конкретного структурного подразделения;
Нс.пов - норматив заработной платы на одну тонну добычи угля по процессу «Поверхностные работы» по шахте, руб./чел.;
КПРi - коэффициент приоритета в заработной плате по i-му структурному подразделению процесса «Поверхностные работы»;
ЧПЛi - плановая списочная численность ППП по i-му структурному подразделению процесса «Поверхностные работы», чел.
Норматив заработной платы на одну тонну добычи определяется по формуле (47)
, (47)
где Нс.пов — норматив заработной платы на одну тонну по процессу «Поверхностные работы» в себестоимости добычи в элементе «Затраты на оплату труда», руб./т;
ЧПЛ.ПОВ — плановая численность работников ППП на процессе «Поверхностные работы», чел.
Месячный фонд заработной платы определяется как произведение нормативов заработной платы на планируемый и фактический объем добычи угля с учетом запланированных и достигнутых уровней производительности труда.
При сокращении численности работников структурного подразделения по сравнению с планом на текущий год сформированный по нормативам фонд заработной платы не изменяется.
При экономии средств структурных подразделений по элементам «Материальные затраты» и «Амортизация основных фондов», предусмотренных предельной сметой, до 50% их может быть направлено на стимулирование работников указанных подразделений по решению директора шахты. При перерасходе средств, предусмотренных предельной сметой, фонд заработной платы уменьшается на сумму превышения.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.