Основные экономические показатели деятельности СП ОАО «Спартак», страница 22

·  выплат компенсирующего характера на 384,7 млн. руб. , наибольший темп роста в составе которых имеет оплата труда в праздничные и выходные дни – 165,8%. Это означает, что при уменьшении среднесписочной численности рабочих за 2010 год на 46 человек, одним рабочим было отработано почти столько же количество дней  (в 2010 году -231; в 2009 году – 230).см. таблицу «Использование рабочего времени». В связи с этим рабочие чаще привлекались для работы в выходные дни для выполнения производственной программы;

·  оплаты за неотработанное время на 340 млн. руб. (оплата отпусков, курсов, дополнительных отпусков за работу во вредных условиях труда и др.);

Другие выплаты снизились на 2,9 млн. руб.

Фонд заработной платы служащих

Фонд заработной платы служащих  увеличился  на 1403,2 млн.руб. или на 27,7%. Увеличение произошло по всем основным видам выплат, а наибольший темп роста в структуре ФЗП имеют выплаты стимулирующего характера – 139,5%, в составе которых значительный рост имеют материальная помощь и единовременные выплаты (подарки) к праздникам, суммы премий из прибыли согласно действующим на предприятии положениям об оплате труда и коллективному договору. 

Таблица  -  Соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда

Примечание: сумма экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с различием темпов роста производительности труда и средней зарплаты определяется по формуле:

Расчеты, произведенные выше, показывают, что темп роста среднегодовой выработки одного работающего в 2010 г.  опережал темп роста среднегодовой заработной платы одного работающего (коэффициент опережения равен 0,962. Это подтверждают следующие расчеты:

Э₂₀₁₀ = 28 074,7 *(1,268 – 1,22)/1,268 =  1 062,8 млн. руб.

То есть в 2010 г. было перерасходовано 1 062,8 млн. руб.

Таблица  - Показатели эффективности использования фонда заработной платы

Как видно из представленных данных, наблюдается ухудшение показателей эффективности использования фонда заработной платы, связано это прежде всего с увеличением фонда заработной платы промышленно-производственного персонала до 28 074,7 млн. руб. или на 24,3% и с результатами финансово-хозяйственной деятельности - выручка от реализации продукции выросла к  уровню прошлого года 35 891 млн.руб. или на 15,4%, уменьшение прибыли отчетного периода  в 2010 году на 3 814 млн. руб., чистой прибыли с 17 151 млн.руб. в 2009 году до 29 563млн.руб. в 2010 году, отчисления в фонд накопления (развитие производства) 4 439 млн.руб. в 2009 году до 3 022 млн.руб. в 2010 году.