Разработка быстродействующей и селективной защиты тяговой сети переменного тока с интеллектуальными терминалами, страница 16

Основные параметры, влияющие на работоспособность человека в окружающей обстановке приведены на рис. 7.1.

Рис. 7.1. Основные параметры, влияющие на работоспособность человека

Классификация эргономических факторов, влияющих на эффективность трудовой деятельности человека, приведена на рис. 7.2.

По этой классификации все факторы делят на субъективные (зависящие от человека) и объективные (не зависящие от него). К числу субъективных факторов относят состояние работающего, его индивидуальные особенности и уровень подготовленно­сти к данному виду деятельности. Объективные факторы делят на две основные группы: аппаратурные (определяемые особенностями технических устройств) и внешние (зависящие от особенностей той среды, в которой приходится работать оператору).

Рис. 7.2. Классификация эргономических факторов

Аппаратурные факторы занимают особое место, поскольку при правильном их учете в процессе проектирования или эксплуатации системы «человек – машина – производственная среда» может быть сведено к минимуму отрицательное влияние технических устройств на результаты деятельности человека. Для этого, например, рабочее место должно быть организовано с учетом эргономических требований.

7.2. Требования к организации рабочего места

Рабочее место должно быть приспособлено для конкретного вида труда и для работников определенной квалификации с учетом их физических и психологических возможностей и особенностей.

При организации рабочего места необходимо учитывать: рабочую позу исполнителя «сидя», «стоя», «сидя и стоя»); потребность в обзоре рабочего места; использование рабочей поверхности для выполнения каких-либо работ, установки телефонных аппаратов, хранения инструкций, материалов и других предметов; потребность в пространстве для ног при работе «сидя».

Организация рабочего места заключается в выполнении ряда мероприятий, обеспечивающих рациональный и безопасный трудовой процесс и эффективное использование орудий и предметов труда, что повышает производительность и способствует снижению утомляемости работающих. Правильный выбор рабочей позы (с возможностью ее перемены) исключает или сводит к минимуму вредное влияние выполняемой работы на организм человека. Удобное и рациональное расположение материалов, инструментов и приспособлений позволяет исключить лишние движения. Инструменты и обрабатываемые материалы и изделия следует располагать на рабочем месте с учетом их применения: более часто употребляемые предметы размещаются в оптимальной рабочей зоне досягаемости рук без наклонов туловища; редко употребляемые - в более отдаленной зоне. Этот принцип применим и к технической документации оперативного (дежурного) персонала электростанций и подстанций. Дежурный у щита управления периодически делает записи в различные ведомости и журналы, которые находятся у него на столе пульта (щита) управления.

Рабочую зону, удобную для действия обеих рук, нужно совмещать с зоной, удобной для охвата человеческим взором. На рис. 7.3 представлена структурная схема рабочих зон для положения «сидя».

Рис. 7.3. Структурная схема рабочих зон

Зона 1 является самой благоприятной, она наиболее удобна для выполнения точных и мелких сборочных работ, так как здесь работают обе руки и хорошо осуществляется зрительный контроль. В случае выполнения оперативной работы следует разместить органы управления и индикаторы, которые оператор использует наиболее часто, для интенсивного и быстрого исполнения работы именно в этой зоне.

Зоны 2 и 3 хорошо доступны для одной и мало доступны для другой руки,

зрительный контроль осложнен. В этих зонах удобно размещать инструменты

и материалы, которые рабочий часто берет правой (левой) рукой, или органы

управления, зрительный контроль за которыми постоянно не требуется.

Зона 4 (запасная) — труднодоступная зона. В ней могут быть размещены

инструменты и материалы, которые требуются не часто.

Зона 5 доступна только для правой (левой) руки. Здесь можно разместить

инструменты и материалы, которые редко употребляются, или органы управления, которыми пользуются «не глядя».