Задания для контрольных работ по курсу "Менеджмент", страница 5

а) труд, связанный с координацией, регулированием и контролем производства путем организационных, распорядительных и дисциплинарных воздействий на управляемые объекты

б) труд, сориентированный на изучение и разработку различных вопросов текущей и перспективной деятельности предприятия, форм организации производства, технологических процессов, принципиально новых управленческих решений

в) труд по выполнению стереотипных, повторяющихся работ со стабильным содержанием

3. Норма управляемости – это

а) оптимально возможное число управленческих работников, которые  могут эффективно управлять предприятием (организацией)

б) численность работников, необходимая для выполнения той или иной функции управления

в) оптимально возможное число непосредственно подчиненных одному руководителю работников (подразделений), которыми он может эффективно управлять

г) свой вариант

4. К психофизиологическим условиям труда относят:

а) освещение

б) свет стен

в) шум

г) чистота воздушной среды

д) психологический климат в коллективе

е) музыкальное оформление

ж) оптимальное сочетание режимов труда и отдыха

з) все вышеперечисленные

5. Что является предметом и продуктом труда служащих

II. Охарактеризовать группы факторов условий труда служащих

III. Построить схему документооборота анализируемого подразделения.

Приложить к контрольной работе Положение об анализируемом отделе. Пример построения схемы документооборота представлен в файле «Методика выполнения заданий».

ВАРИАНТ 11

I. Тесты

1.Норма управляемости – это

а) оптимально возможное число управленческих работников, которые  могут эффективно управлять предприятием (организацией)

б) численность работников, необходимая для выполнения той или иной функции управления

в) оптимально возможное число непосредственно подчиненных одному руководителю работников (подразделений), которыми он может эффективно управлять

г) свой вариант

2. Представители административной школы управления

а) Ф. Тейлор

в) М. Вебер

г) А. Файоль

д) А. Маслоу

е) Л. Урвик

ж) Г. Форд

3. Административный труд – это

а) труд, связанный с координацией, регулированием и контролем производства путем организационных, распорядительных и дисциплинарных воздействий на управляемые объекты

б) труд, сориентированный на изучение и разработку различных вопросов текущей и перспективной деятельности предприятия, форм организации производства, технологических процессов, принципиально новых управленческих решений

в) труд по выполнению стереотипных, повторяющихся работ со стабильным содержанием

4 . Классификация производственно-управленческой документации по стабильности реквизитов

а) условно-постоянная и переменная

б) первичная и вторичная

в) организационно-распорядительная, конструкторско-технологическая, финансовая и т.д

г) бумажная и электронная

д) полная и неполная

е) свой вариант

5. Классификация трудовых операций служащих по функционально-технологическому признаку

II. Характеристика санитарно-гигиенических условий труда служащих.

III. Построить логико-информационную схему анализируемого подразделения.

Приложить к контрольной работе Положение об анализируемом отделе. Пример построения логико-информационной схемы  представлен в файле «Методика выполнения заданий».

ВАРИАНТ 12

I. Тесты

1. Какие из перечисленных должностей относятся к категории руководителей:

а) инженер-технолог	к) мастер
в) экономист	л) инженер-конструктор
г) директор	м) главный инженер
д) начальник отдела	н) экспедитор
е) юрист	о) главный конструктор
ж) кассир	п) бухгалтер
з) заместитель директора	р) табельщик
и) секретарь-машинистка	с) наладчик оборудования

2. Технологическая однородность работ лежит в основе

а) Функционального разделения труда

в) Технологического разделения труда

г) Профессионально-квалификационного разделения труда

3. Выбрать операции, которые относятся к аналитико-конструктивным

а) анализ существующего положения

в) координация деятельности различных звеньев предприятия

г) создание и получение первичной информации