Экономика и менеджмент \ Менеджмент

Задания для контрольных работ по курсу "Менеджмент", страница 19

№ п/п	Дата	Наименование вида обучения	Количество обученных человек	Сумма баллов
1	21. 01. 2005 г.	Эксплуатация системы пропорционального дозирования	10+В	38+В*3,25
2	21. 01. 2005 г.	Эксплуатация системы пропорционального дозирования	55+В	200+В*4,15
3	31. 01. 2005 г.	КЦН “Требования стандврта»	9+В	45+В*3,7
4	январь 2005 г.	Индивидуальное обучение и повышение квалификации	13+В	49+В*3,68
5	21. 02. 2005 г.	КЦН “Устройство и тех обслуживание линии программы резки стекла ORENZEBACH”	17+В	68+В*4,6
6	февраль 2005 г.	Индивидуальное обучение по профессиям	9+В	36+В*3,46
7	21. 03. 2005 г.	КЦН “Изучение ПМЭ и ПМБ при эксплуатации электрических установок до 1000 В”	33+В	120+В*4,1
8	24. 03. 2005 г.	КЦН “Изучение ПМЭ и ПМБ при эксплуатации электрических установок до 1000 В”	13+В	50+В*3,15
9	24. 03. 2005 г.	КЦН “Изучение ПМЭ и ПМБ при эксплуатации электрических установок до 1000 В”	55+В	239+В*3,5
10	март 2005 г.	Индивидуальное обучение по профессиям и ПК	40+В	151+В*4,5

Карта мониторинга

качества обучения по результатам

проведения квалификационных экзаменов

заII квартал

№ п/п	Дата	Наименование вида обучения	Количество обученных человек	Сумма баллов
1	апрель 2005 г.	Индивидуальное обучение по профессиям	10+В	38+В*3,5
2	7-8. 04. 2005 г.	КЦН “Эксплуатация оборудования торцевания стекла BaveCom”	55+В	200+В*3,4
3	апрель, май 2005 г.	Обучение смежным профессиям	9+В	45+В*3,9
4	май 2005 г.	Индивидуальное обучение по профессиям	13+В	49+В*4,2
5	7. 06. 2005 г.	КЦН “Инженерные методы в управлении системы менеджмент”	17+В	68+В*3,65
6	апрель, июнь 2005 г.	Повышение квалификации рабочих по профессиям	9+В	36+В*4,58
7	июнь 2005 г.	Индивидуальное обучение по профессиям	33+В	120+В*4,6
8	май, июнь 2005 г.	КЦН “Организация работы мастера на предприятии”	13+В	50+В*3,9

Результаты оценки качества обучения оформить в виде таблицы:

Сводный отчет результативности качества обучения:

Уровни оценки результативности	Наименование уровня	Ср. балл
Уровни оценки результативности	Наименование уровня	1 кв.	2 кв.
1	Уровень восприятия и усвоения материала
2	Проверка знаний
3	Применение полученных знаний на рабочем месте
4	Результаты обучения по итогам внутренних проверок
Итого средний балл за квартал
Итого средний балл за полугодие

Исходные данные для оценки удовлетворенности внутреннего потребителя:

Лист оценки удовлетворённости внутреннего потребителя подготовкой кадров

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

Скачать файл