Задания для контрольных работ по курсу "Менеджмент", страница 21

Шкала важности критерия

Шкала оценки критерия

Коэффициент удовлетворённости	Значимость эффективности	Оценка в баллах
Более 90 (вкл.)	Удовлетворен с превосходством	5
90 - 70 (вкл.)	Удовлетворен с улучшением	4
70 - 60 (вкл.)	Удовлетворен	3
60 - 40 (вкл.)	Удовлетворен с отклонением	2
Менее 40	Не удовлетворен	1

Оценку результативности обучения оформить в виде таблицы:

Полугодие

Критерии

Мониторинг

Оценка результативности

Выводы (степень результативности)

I квартал

II квартал

Полугодие

Выполнено за

Оценка критерия

Важность критерия

Общая оценка критерия

Макс. оценка критерия с учётом важности

Коэффициент весомости

Уст. знач.

Факт. знач.

Уст. знач.

Факт. знач.

Уст. знач.

Факт. знач.

I квартал

II квартал

Полугодие

Обознач.

c=b/a*100

m=h*l

n=5*l

p=m/n*100

Ед. измер.

балл

СРЕДНЕЕ ЗА ПОЛУГОДИЕ

ПРИМЕЧАНИЕ: Шкала оценки важности критерия

№ критерия	Расшифровка критерия	Ед. измер.	Оценка результативности, балл	Выполнение установленного значения критерия, %
1	Выполнение цели ОК (ПК): Количественное соотношение обученного персонала к общей численности	%	5	Более 110 (вкл.)
			4	110 - 104 (вкл.)
			3	104 - 96 (вкл.)
			2	96 - 90 (вкл.)
			1	менее 90
2	Выполнение показателя среднего количества часов профессионального обучения на одного сотрудника предприятия	__ч__ чел	5	Более 106 (вкл.)
			4	106 - 102 (вкл.)
			3	102 - 98 (вкл.)
			2	98 - 94 (вкл.)
			1	менее 94
3	Качество обучения	балл	5	Более 105 (вкл.)
			4	105 - 100 (вкл.)
			3	100 - 98 (вкл.)
			2	98 - 95 (вкл.)
			1	менее 95
4	Удовлетворённость внутреннего потребителя	%	5	Более 90 (вкл.)
			4	90 - 70 (вкл.)
			3	70 - 60 (вкл.)
			2	60 - 40 (вкл.)
			1	менее 40

Коэффициент результативности	Значимость результативности	Оценка в баллах
Более 90 (вкл.)	Результативен с превосходством	5
90 - 70 (вкл.)	Результативен с улучшением	4
70 - 60 (вкл.)	Результативен	3
60 - 40 (вкл.)	Результативен с отклонением	2
Менее 40	Не результативен	1

Шкала оценки критерия