Для освещения операторских помещений используются светильники с люминесцентными лампами ЛДЦ. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения ПЭВМ составляет 300 лк. . [22]
7.1.4.4 Организация водоснабжения. Санитарно-бытовое обеспечение
В варочно-промывном цехе имеется система централизованного питьевого водоснабжения. Также предусмотрена защита источников водоснабжения и водозаборных сооружений от загрязнения путем организации зон санитарной охраны. Воду предполагается транспортировать от источников к объектам потребления по водоводам, непосредственно к местам ее потребления через водопроводную сеть. Для обеспечения персонала цеха питьевой водой предусмотрены сатураторные установки. Расстояние от рабочих мест до питьевых установок не будет превышать 75 м. Температура питьевой воды 8…20 0С.
В состав санитарно-бытовых помещений входят гардеробные, душевые, уборные, курительные, места для размещения устройств питьевого водоснабжения, хранения и выдачи спецодежды.
Расстояние от рабочих мест в производственных помещениях до уборных, курительных, устройств питьевого водоснабжения принимается не более 75 м.
Уборные находятся на каждом этаже. Общую уборную для мужчин и женщин допускается предусматривать при численности работающих в смену не более 15 человек.
Места отдыха в рабочее время и помещения психологической разгрузки следует размещать, как правило, при гардеробных домашней одежды и здравпунктах. [18, 21]
7.1.4.5 Режим труда и отдыха, организация горячего питания
На предприятии установлен 4-х сменный режим работы с 8-ю часовым рабочим днем, предусмотрен обеденный перерыв продолжительностью 1 час.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен запрещается.
Выходные дни предоставляются в различные дни недели поочерёдно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы и т.д. Очерёдность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждённым работодателем данной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней по письменному заявлению работника, может быть заменена денежной компенсацией. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
На территории предприятия имеется здравпункт, где можно получить медицинское и профилактическое обслуживание. За вредность производства рабочим выдается молоко. [45]
7.1.5 Пожарная безопасность
Пожарная охрана целлюлозного завода осуществляется с помощью пожарной части, находящейся на территории завода, а также с привлечением городской техники.
Для обеспечения пожарной безопасности в здании предусмотрены противопожарные зоны. Использованы также огнестойкие преграды, как по вертикали, так и по горизонтали, чтобы ограничить распространение огня в этих направлениях.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.