Професійна готовність майбутніх практичних психологів до роботи з особами, схильними до самогубства, страница 21

11.  Шнейдман Э. Душа самоубийцы: Пер. с англ. – М.: Смысл, 2001. – 315 с.

12.  Юрьева Л.Н. Кризисные состояния. Днепропетровск, 1999.

13.  Осипова А.А. Справочник психолога по работе в кризисных ситуациях / А.А. Осипова. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 315. [1] с. – (Справочник).

14.  Психологія суїциду: Посібник / За ред. В.П. Москальця. – К.: Академвидав, 2004. – 288 с. (Альма-матер).

15.  Солошенко Д.В. Екстренна психологічна допомога. Консультування // Практична психологія та соціальна робота. – 2003. –№ 9-10. – С. 10-28.

16.  Гроллман Э. Суицид: превенция, интервенция, поственция // Суицидология: прошлое и настоящее: Проблема самоубийства в трудах философов, социологов, психотерапевтов и художественных текстах/ Составитель А.Н. Моховиков. - М.: Когито-Центр, 2001. - С 270-352.

17.  Моховиков А. Н. Телефонное консультирование. М.: Смысл, 2001а.

18.  Бордовская Н.В., Реан А.А. Педагогика. Учебник для вузов - СПб: Питер,2000. - 304 с.

19.  Диагностика волевого потенциала личности / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М.: Изд-во Института Психотерапии. 2002.- C.54-55.

20.  Практическая психология для менеджеров / Под ред. М. К. Тутушкиной. - М. : Филинъ, 1996. - 368с. (с. 101-103)

21.  Практикум по психологии состояний: учебн. пособ. / Под ред. проф. А. О. Прохорова. – СПб: Речь, 2004. – 480 с.

22.  Дружинин В.Н. Экспериментальная психология. – СПб.: Питер, 2003. – 319 с.

ДОДАТКИ

Додаток А

Анкета для дослідження когнітивного та операційного компоненту

Вам пропонується погодитись або не погодитись з наступними твердженнями:

-1. Говорячи про бажання покінчити з життям, людина просто намагається привернути до себе увагу.

-2. Людина здійснює самогубство без попередження.

-3. Всі суїцидальні особистості страждають психічними розладами.

-4. Розмова про самогубство може підсилити бажання людини піти з життя.

-5. Якщо людина скоїла суїцидальну спробу, значить вона завжди буде суїцидальної особистістю, і надалі це обов'язково повториться.

-6. Люди, які задумали самогубство, просто не хочуть жити.

-7. Чоловіки намагаються покінчити життя самогубством частіше, ніж жінки.

-8. Всі дії під час суїцидальної спроби є імпульсними, непродуманими і свідчать про відсутність плану.

-9. Людина може покінчити з собою під впливом обставин навіть у хорошому настрої.

-10. Суїцид - рідкісне явище.

-11. Якщо людина вже вирішила померти, її неможливо зупинити.

-12. Розлучення і сімейні крнфлікти не являються факторами суїцидального ризику.

+13. Часто скоюють самогубства люди з вищою освітою та з високим професійним статусом.

+14. Наявність ключового стресора (психотравмуючої події) є чинником суїцидального ризику.

+15. Суїциденти потребують уважного вислуховування, співчуття, обговорення їх болю і фрустрації.

+16. Орієнтація на майбутнє – основне завдання роботи з особами, схильними на майбутнє.

+17. Для психокорекції суїцидальності можна використовувати традиційні методи психотерапії: раціональний, сугестивний, гештальттерапію, психоаналіз, психосинтез, клієнт-центрований, медитативний.

-18. Для роботи з особами, схильними до самогубства дієвою є лише індивідуальна психокорекція.

Додаток Б.

Методика визначення мотивації професійної діяльності

Методика мотивації професійної діяльності може застосовуватися для діагностики мотивації професійної діяльності, у тому числі мотивації професійно-педагогічної діяльності. В основу покладена концепція про внутрішню і зовнішню мотивацію. Нагадаємо, що про внутрішню мотивацію слід говорити, коли для особистості має значення діяльність сама по собі. Якщо ж в основі мотивації професійної діяльності лежить прагнення до задоволення інших потреб, зовнішніх по відношенню до змісту самої діяльності (мотиви соціального престижу, зарплати і т.д.), то в даному випадку прийнято говорити про зовнішню мотивацію. Самі зовнішні мотиви диференціюються на зовнішні позитивні і зовнішні негативні. Зовнішні позитивні мотиви, безсумнівно, більш ефективні і більш бажані з усіх точок зору, ніж зовнішні негативні мотиви.