Цель и задачи курса "Организация производства". Расчет и анализ ПЦ сложного процесса. Организация поточного производства, страница 19

Разделение труда рабочих и служащих создает предпосылки для их специализации и должно вести к повышению производительности труда и полной загрузки работников . в условиях, когда такая загрузка невозможна целесообразно совмещать профессии. Необходимым условием этого является умение и способность работника выполнять работы различного характера.

Организация и обслуживание рабочих мест.

Организация рабочего места представляет собой комплекс мероприятий, включающих:

разработку рациональной специализации рабочего места;

разработку планировки;

оснащение оборудованием и оснасткой;

своевременное обеспечение предметами труда и необходимой технической документацией.

разработку порядка обслуживания по всем функциям механизация и автоматизация всех производственных процессов.

разработка мероприятий по улучшению условий труда.

Т.о. рациональная организация рабочего места предусматривает правильное сочетание всех действий и приемов человека и техники, регламентацию выполнения основных и вспомогающих операций, систему технического обслуживания и материального обеспечения, четкую увязку внутрицехового кооперирования, соблюдения режимов труда и отдыха, создание санитарно-гигиенических и производственно-технических условий труда и технику безопасности.

Классификация рабочих мест

Рабочие место в зависимости от признаков классифицируется:

по оснащению оборудования:

·  специальные

·  специализированные

·  универсальные по характеру обслуживания рабочих мест:

·  индивидуальное

·  многостаночное

·  бригадное по степени механизации труда:

·  рабочие место с ручными работами

·  с частично механизированными

·  с механизированными рабочими и частичной степени автоматизированными

·  комплексно механизированные и автоматизированные рабочие места по производственному назначению:

·  основные

·  вспомогательные

·  контрольные

5.по типу производства:

·  единичные

·  серийные

·  массовые

6.по характеру выполняемой работы:

·  стационарный

·  передвижной

Важной задачей, решаемой научной организацией труда является организация обслуживания рабочего места.

Рассмотрим схему обслуживания рабочего места:

обеспечение энергией наладка оборудования межремонтное обслуживание (осмотр, смазка)

обеспечение инструментом (доставка, обмен, восстановление)

По степени централизации на предприятиях применяются 3 формы обслуживания рабочих мест:

1.централизованное, т.е. управление обслуживанием осуществляется из одного центра вспомогательными рабочими по обслуживанию.

децентрализованное, т.е. обслуживание выполняется самими рабочими или вспомогательными рабочими, закрепленными за конкретными участками или линиями (рабочими местами)

специальная форма, сочетающая 2 первых формы.

Своевременность обслуживания рабочего места, особенно при непредвиденных ситуаций обеспечивается путем их оснащения пультами вызовы и связи с центральным диспетчерским пунктом и вспомогательными службами.

Условие, режимы труда и отдыха

Условия, режима труда и отдых регулируется кодексом законов о труде (КЗОТ) и др. нормативными и законодательными актами. В соответствии с ГОСТ 19605-74 условие труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Рабочие время и время отдыха работников регулируется КЗОТом РБ статьями 4176.

Для оптимальных условий режимов труда и отдыха необходимо выполнять следующие принципы:

учет работоспособности человека, утомляемости и восстановление работоспособности.

разрабатывает оптимальный порядок чередование времени работы и отдыха.

выделяет основные рабочие и подготовительные смены.

Основы технического нормирования труда.

Под техническим нормированием труда понимается процесс установления для конкретных организационно-технических условий, научнообоснованных норм времени, необходимых для выполнения единицы заданной работы, а также норм выработки, норм численности, норм обслуживания, норма численности, норма управляесомти.