Социология как наука. Социологический способ познания. Методология и методика конкретного социологического исследования. История социологической мысли. Общество как социальная система. Социальная структура общества, страница 18

5. Функции социальных институтов.

Функции социальных институтов:

1)  регулятивная;

2)  интегральная;

3)  транслирующая;

4)  коммуникативная.

6. Организация: понятие, природа, виды.

Организация - это целевая группа. Понятие организации включает в себя 2 составляющие:

1)  дифференциация, т.е. расчленение;

2)  координация, т.е. объединение.

Эти составляющие существуют одновременно. В теории управления термин «организации» сопряжен с разделением труда, при этом распределение труда характеризуется как форма координации.

Организации являются продуктом целевого рационального мышления и поэтому стали возможны только в эпоху капитализма, сущностью которого является всеобщая рационализация.

Признаки организации:

1)  осознанность и целенаправленность создания;

2)  наличие продуманно созданного и общеобязательного порядка или структуры. Огромное значение в них принадлежит властному ресурсу.

Организация - это сложная иерархическая система, образованная для достижения определенных целей. Она возникает в том случае, если осуществление общих целей осуществляется через достижение индивидуальных целей или когда достижение индивидуальных целей достигается через выдвижение общих целей. В 1-м случае мы имеем деловые организации, во 2-м - организации социального типа.

Деловые организации на основе выполняемых ими функций можно разделить на две группы:

1)  Занятые удовлетворением человеческих потребностей, т.е. работают на каждого. Это предприятия, учреждения рекреации, культурные учреждения.

2)  Занятые в сфере общественной интеграции, т.е. работают на целое. Это органы управления, социаль­ного контроля, защиты и т.д.

Выделяется промежуточная группа: учреждения образования, воспитания и СМИ.

Признаки бюрократии.

1.  Эффективность, которая достигается за счет четкого разделения труда и испытания на руководящих
должностях профи.

2.  Строгая иерархия власти, позволяющая вышестоящим контролировать нижестоящих.

3.  Наличие системы формально установленных правил, обеспечивающих единообразие деятельности.

4.  Обезличенность административной деятельности, т.е. наличие формальных отношений.

7. Социальный контроль.

Ни одно общество, чтобы не распасться, не может обойтись без социального контроля. Социальный контроль – система процессов и механизмов, обеспечивающих поддержание социально приемлемых образцов поведения и функционирования социальной системы в целом.

Он играет важную роль в укреплении институтов общества, т.к. одни и те же элементы – система правил и норм поведения, входят и в социальный институт,  и в социальный контроль. Социальный контроль представляет собой особый механизм поддержания общественного порядка с помощью использования властных полномочий и включает в себя такие понятия,  как социальные нормы, санкции, власть.

Власть – форма социальных отношений, характеризующая способность влиять на направление деятельности и поведение людей, социальных групп, общностей посредством организационно-правовых механизмов, а также с помощью авторитета, традиций, контроля и насилия.

Социальные нормы – образцы, стандарты деятельности, правила поведения, выполнение которых ожидается от члена социальной группы, или общества и поддерживается с помощью санкции.

 Социальные предписания – запрет или разрешение что-либо делать, обращенные к индивиду или к группе и выраженные в любой форме  (устной или письменной, формальной или неформальной).

Социальные нормы различаются масштабом, который определяет два основных типа норм: нормы, которые возникают и существуют только в малых группах и нормы, которые  возникают и существуют в больших группах и обществе в целом  (обычаи, традиции, нравы, законы, этикет, манеры поведения).  Нормы также классифицируются по степени наказания за их нарушение (в нарастающем порядке, в зависимости от меры наказания, их последовательность будет такой: привычки, обычаи, традиции, нравы, законы, табу). Социальные нормы в обществе выполняют важные функции: регулируют социализацию, интегрируют индивидов в группы, а группы в общество, контролируют отклоняющее поведение, служат образцами, эталонами поведения, поддерживают и сохраняют ценности.