Каков механизм взаимодействия личности и общества? Его можно выразить в следующей формулой:
1. личность занята поиском своего социального места;
2. общество предлагает ей варианты;
3. личность выбирает из предложенного.
По существу общество предлагает личности свои функционально-статусные ресурсы. Личность, выполняя свои функции, становится нужной другим. Функциональная дифференциация и зависимость партнеров являются одним из важнейших условий устойчивости и интегрированности общества.
Что позволяет личности сделать свой выбор:
1) знание принципов и эмоциональные установки;
2) сами они являются
результатом воздействия общества на личность посредством информационного влияния, волевого
влечения и эмоциональной атмосферы. Информация индивидом отсеивается и ос
тается
только то полезное в виде сведений, которое прессуясь превращается в знание.
Социальные
институты оказывают на человека волевое воздействие, формируя его жизненные
принципы, а эмоциональная атмосфера в обществе трансформируется в эмоциональные
установки личности.
4. Статусно-ролевая теория личности. Ролевые конфликты.
Понятия социальной функции и социального статуса.
Функция - есть то, какой результат имеет для общества деятельность человека. В социологию термин социальная функция был введен Джоном Метто. Под функцией он понимал общественно значимую деятельность людей. Та деятельность, которая сказывается на членах общества и его сознании, называется дисфункцией.
Под социальной функцией мы будет иметь в виду стандартизированную деятельность нормами с комплексом прав и обязанностей. Таким образом, мы получаем из этого определения категорию социального статуса.
Социальный статус - это положение человека в социальной структуре общества в соответствии с его выполняемой социальной функцией. У каждого человека несколько социальных статусов, т.к. он является членом различных социальных групп. Есть должностные статусы и личностные.
Статусы делятся на следующие виды:
1) генеральные (это статус человек с его правами и обязанностями, статус представителя народа);
2) приписанные (это статусы, данные по рождению);
3) достигнутые
(статусы, которые личность сама получает посредством своего труда: студент,
повар, до
мохозяйка, жена).
Каждый статус обслуживается веером социальных ролей, т.е. статусно человек входит во взаимодействие с представителями различных групп, которые в ранговой структуре общества занимают разное место. Так, статус директора завода обслуживается следующими ролями: нижестоящего работника по отношению к министру, равного среди руководителей данной отрасли и территории и т.д.
Социальная роль - это ожидаемое поведение человека, соответствующее его статусу. Это нормативная модель его поведения.
Лекция № 7
Социальные общности.
План.
1. Понятие социальной общности.
2. Виды социальных общностей.
3. Массовые социальные общности.
4. Квази-группы.
5. Социальная группа: понятие, признаки, функции, виды.
1. Понятие социальной общности
Социальные общности есть результат действия двух процессов – процесса дифференциации (основа идентификации) и интеграции.
В процессе интеграции происходит унификация ценностей, образцов поведения и на этой основе появление общих ценностей, интересов, целей и образцов поведения. Результатом интеграционных процессов является образование разного вида социальных агрегатов – социальных общностей. Единство убеждений и действий, взаимопомощь и взаимоподдержка индивидов, взаимоответственность – это показатели солидаристских отношений между членами общности, степени их развития.
Благодаря солидарности люди трижды повышают силу своей энергии действий (за счет аккумуляции ресурсов, направленности действий в одном направлении и руководству). Поэтому чем сильнее развита в общности солидарность, тем эффективнее деятельность общности. Критерием эффективности социальных общностей выступает солидарность. Не зря ради солидарности индивид жертвует частью своей свободы, объединяясь с другими людьми.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.