Исследование психологических особенностей межличностного взаимодействия и воздействия в системе «Акушер – роженица» в течение родовой деятельности, страница 5

 Рисунок 2

Наименее  представлена  авторитарная  установка  в  общении – 10,9% - как  невостребованная  в  ситуации  беременности.

Анализ  современных  исследований,  посвященных  внешним  и  внутренним  факторам  выбора  субъектом  стратегии  межличностного  взаимодействия,  позволяет  выделить  несколько  основных  положений:

- особенности  межличностного  взаимодействия  формируются  за  счет  влияния  внешних  и  внутренних  характеристик  человека,  накладывающих  отпечаток,  как  на  интерпретацию  внешних  воздействий,  так  и  на  выбор  определенной  стратегии  в  общении  (А.А. Бодалев,  1982);

- по  мере  взросления,  увеличения  объема  и  качества  коммуникативных  умений  усиливается  влияние  личностного  компонента  на  организацию  общения  (Е.О. Смирнова,  1994,  С.Л. Братченко,  1997);

- внешние  по  отношению  к  человеку  воздействия,  имеющие  безличностный  по   своей  природе  характер,  особое  значение  приобретают  при  усвоении  профессиональных,  групповых  требований  (Ю.А. Макаров,  1997).

Поэтому  на  втором  этапе  исследования  мы  изучали  личностные  и  социальные,  т.е.  внутренние  и  внешние  факторы  формирования  стратегической  направленности  у  врачей-акушеров  и  беременных  женщин  и  родильниц.  Таким  образом,  второй  этап  складывается  из  двух  составляющих:

а) особенности  формирования  ведущей  стратегической  направленности  в  общении  у  врачей-акушеров;

б)  факторы,  формирующие  особенности  межличностного  взаимодействия  у  беременных  женщин  и  родильниц.

С  целью  диагностики  существенных  и  достаточно  устойчивых  свойств  личности,  позволяющих  прогнозировать  реальное  поведение  субъекта  в  межличностном  взаимодействии,  нами  использовалась  проективная  методика  «Hand-тест»,  которая  также  позволяет  надежно  прогнозировать  и  качественно  оценивать  такое  специфическое  свойство  личности  как  открытое  агрессивное  поведение  (склонность  к  агрессивному  поведению). 

Личностные  особенности  врачей-акушеров  как  субъектов  общения,  оказывающие  влияние  на  формирование  их  стратегических  установок  во  взаимодействии  и  поведенческие  тенденции,  выявленные  с  помощью  «Hand-теста»,  обнаруживают  низкий  коммуникативный  потенциал  испытуемых  врачей-акушеров.  Результаты  исследования  по  методике  «Hand-тест»  представлены  на  рис. 3.

 Ответы  категорий  “Аффектация”  (“Aff”),  “Коммуникация”  (“Com”)  и  “Зависимость”  (“Dep”),  связанные  с  социальной  кооперацией  личности  составляют  в  сумме    19,7%  от  общего  количества  ответов.  При  этом  категория  “Aff”,  отражающая  желание  сотрудничать  с  другими  людьми,  что  является  предметом  профессиональной  деятельности  врача,  составила  всего  6,6%;  категория  “Com”  - признак  коммуникативности – 7,9%  и  “Dep”,  отражающая  потребность  в  помощи  и  поддержке  со  стороны  других  людей – 5,2%,  что  говорит  о  дефиците  чувства  социальной  ответственности  у  наших  респондентов  (см. Приложение 2).

Рисунок 3

Недоразвитие  установок  социального  сотрудничества  противостоит  достаточно  высокому  уровню  ответов  категорий  “Агрессия” (“Agg”)  и  “Директивность”  (“Dir”),  которые  повышают  вероятность  агрессии  в  открытом  поведении  и  нежелание  приспосабливаться  к  социальному  окружению.  Наши  испытуемые  показали  соответственно  8,4%  и  13,6%  ответов  этих  категорий,  что  в  сумме  составляет  24,4%  против  19,7%  категорий,  определяющих  направленность  на  социальное  сотрудничество.  Таким  образом,  можно  предположить,  что  преобладающими  поведенческими  тенденциями  у  врачей-акушеров  являются  директивность  и  агрессия.

Склонность  к  открытому  агрессивному  поведению  (I≥1)  показали  11  респондентов,  что  составило  55%,  из  них  двое  мужчин  (I = 10  и  3  баллам)  и  одна  женщина,  имеющая  авторитарную  направленность  в  общении  (I = 4).  Средний  показатель  склонности  к  агрессии  у  врачей-акушеров  составил  0,5  балла,  что  позволяет  предположить,  вероятность  проявления  агрессии  с  теми  людьми,  кого  испытуемые  больше  знают.