Технология УСТК. Технология сухого тушения кокса на ОАО. Оценка эффективности строительства установки сухого тушения, страница 15

Участки и профессии	Тарифный разряд	Число смен в сутки		Норма обслуживания		Количество рабочих					принимаемая списочность
						явочное в смену		явочное в сутки	Резерв	Всего
1 Основные 1.1 Машинист УСТК(1) 1.2 Машинист УСТК(2)	7 7	3 3		1 1		1 1		3 3	1	6 5	6 5
Итого											11
2 Вспомогательные рабочие 2.1 Механослужба 2.1.1 Слесарь-ремонтник (бригадир неосвобожденный) 2.1.2 Слесарь-ремонтник 2.1.3 Электрогазосварщик 2.2 Электорслужба 2.2.1 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	6 5 6 6		1 1 1 1		1 3 1 2		1 1 1 1	1 3 1 2		1 3 1 2	1 3 1 2
Итого											7
Итого рабочих											18
3. Инженерно-технические работники 3.1. Начальник УСТК 3.2. Мастер по УСТК			1 1		1 1		1 1	1 1	- -	1 1	1 1
Итого ИТР											2
Итого работающих											20

4.4 Расчет заработной платы основного рабочего

Сумма заработной платы по тарифу  З_т,  руб./ год:

З_т = Т_с · В · П_р, где     Т_с – часовая тарифная ставка для оплаты труда рабочих данной профессии и квалификации, руб;

В – количество выходов на работу одного рабочего в плановом периоде согласно графику;

П_р – продолжительность рабочего дня.

По пяти - бригадному графику количество выходов одного рабочего, из основной категории, составляет 219 дней, а количество часов 219·8=1752 ч.

В этом случае, при часовой тарифной ставке 11,2 (по шестому разряду), заработная плата составит:

З_т= 11,2·219·8 = 19622 руб.

Приработок к заработной плате по тарифу при выполнении планов эго задания и перевыполнении установленных норм выработки составляет 4% к тарифу:

З_п =19622·0,04 = 785 руб.

Принимаем выполнение производственного плана на уровне 100%. При этом действующими положениями величину премии, р, за выполнение месячного плана устанавливаем в размере не менее 20% (принимаем 100%) сдельного заработка. Тогда сумма премии машиниста УСТК, с учетом приведенных выше расчетов, составит, руб.:

З_пр= З · р /100 = (19622 +785)100 /100 = 20407 руб.

Сумму доплаты за работу в ночное время, З_н , определяют по формуле, руб:

З_н = 0,4 · Т_с· В ·Е, где     В - количество выходов на работу рабочего в ночную смену;

Е — длительность ночной смены, ч.

Тогда:

З_н = 11,2·0,4·73·8 = 2616 руб.

Доплата за работу в вечернее время, З_в, (с 16 до 22 ч.) производится в размере 20% от часовой тарифной ставки за каждый час вечерней работы:

З_в =11,2·0,2·73·8 = 1308 руб.

Доплата за нанесение вреда здоровью условиями на рабочем месте (50% от тарифного заработка),. З_д, руб.:

З_д =11,2·0,5·219·8 = 9811,2 руб.

Расчет доплаты за работу в праздничные дни, З_прз , определяют по формуле, руб:

З_прз = Т_с · В₁ · Ч, где     В₁ — коэффициент определяющий какая часть праздничных дней приходится на рабочую смену согласно графику;

Ч - число праздничных дней в плановом периоде;

Е - длительность смены, ч.

З_прз = 11,2 · 0,75 · 12 · 8 = 806 руб.

Оплата отпуска, З_отп, руб:

З_отп = З_т  · О / В, где     З_т - годовая основная заработная плата рабочего, руб.;

О - продолжительность отпуска, дни;

В - количество выходов на работу в планируемый период, дни.

Тогда:

З_отп = 19622 · 38 / 219 = 3405 руб.