Планирование на предприятии: Методические указания, задания по выполнению практических работ, страница 5

Плановый фонд заработной платы можно определить двумя способами: по  показателю валовой продукции и по индексам численности, производительности труда и средней заработной платы.

1.  Индексный метод:

1.1.  Определим индекс заработной платы:

I_ФЗП=II_ч=I=1,03=1,0347

1.2.  Плановый фонд заработной платы составит:

ФЗП_пл=ФЗП_отчI_ФЗП=2млн.р. 1,0347=2 069,5тыс.руб.

2.  По показателю валовой продукции:

2.1.  Удельный вес заработной платы в объеме валовой продукции составит:

У==

2.2.  Определим соотношение роста заработной платы и производительности труда:

I_р==

2.3.  Затраты на оплату труда в расчете на 1р. произведенной продукции равны:

d=УI_р=20%0,9581=19,162%

2.4.  Плановый фонд заработной платы равен:

ФЗП_пл=Q_отчI_Qd/100=10млн.р. 1,080,19162=2069,5тыс.руб.

Ответ: 2 069,5 тыс.руб.

3.  ВОПРОСЫ  ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ И ЗАЩИТЫ РАБОТЫ

1.Что собой представляет план?

  2.Что собой представляет планирование как процесс?

3Почему функция «планирование» является основополагающей в менеджменте?

4.  Каковы цели и задачи планирования?

5.  Перечислите принципы планирования и дайте их краткую характеристику.

6.  В чем суть методов планирования деятельности промышленного предприятия?

7.  Что такое ассортимент и номенклатура выпускаемой продукции?

8.   Что собой представляет валовая, товарная, готовая, реализованная и чистая продукция предприятия?

9.   В чем экономическая сущность незавершенного производства?

10. Что характеризует показатель производительности труда?

11.Для каких целей необходимы предприятию оборотные средства?

12. Какие показатели характеризуют эффективность использования ОС на предприятии?

13. Какой экономический показатель характеризует издержки производства?

14.Почему в условиях рыночной экономики особо остро встает вопрос о снижении затрат на производство и реализацию продукции?

Какие виды планирования используются в рыночной экономике?

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №2 – 2часа

Тема: Нормативная  база  как фактор обеспечения эффективности  процесса планирования

Цели работы:

Ø  закрепление теоретических знаний по темам: «Информационная база планирования», «Методологические основы планирования», «Стратегическое планирование деятельности предприятия».

Ø  Закрепление практических навыков приобретенных при изучении

основных экономических дисциплин.

Ø  Формирование практических навыков комплексного применения знаний по экономике, статистике, организации производства и нормированию труда, планированию на предприятии для расчёта нормативных плановых показателей.

Задача №1: Определите норматив чистой продукции и объём нормативной чистой продукции предприятия, используя   данные таблицы.

 Исходные данные:

Показатели	Изделия
	А	Б	В	Г
1.Годовой объём выпуска,Q, шт. :
вариант №1	1000	1200	2500	700
вариант №2	900	750	1300	1500
вариант №3	1300	850	1900	650
2.Себестоимость единицы изделия, С1 ,руб.
вариант №1	200	130	100	250
вариант №2	180	200	430	350
вариант №3	250	120	300	140
3.Материальные затраты в с/с изделия, Зм руб.
вариант №1	100	60	40	120
вариант №2	90	70	50	80
вариант №3	120	80	60	30
4.З/пл. производственных рабочих, Зпр.р. руб.
вариант №1	50	60	30	90
вариант №2	80	70	40	110
вариант №3	120	90	70	60
5.Рентабельность продукции, Р,%
вариант №1	15	22	18	25
вариант №2	13	20	19	23
вариант №3	18	23	25	13
5. З/плата ППП / основн. рабочих,  Зосн.р /Зосн.р
вариант №1	280/ 120
вариант №2	300 /180
вариант №3	320/ 160