7.3. Положение о порядке и методике подготовки материалов на Совет по новым изделиям и инвестициям на основе расчета и анализа:
- внутренних возможностей ОАО,
- оценки затрат на разработку и проектирование,
- расчета инвестиционных затрат на освоение новой продукции по показателям дисконтирования, внутренней нормы доходности, сроков окупаемости и так далее.
7.4. Положение о бизнес-планах.
2.4. МЕТОДОЛОГИЯ ПОСТРОЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ
ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
Данный раздел достаточно хорошо и полно изложен во втором томе отчета, поэтому здесь мы ограничимся изложением перечня документов, дополняющих существующий список директивных, обязательных для исполнения в РБ и на региональных уровнях. В состав этого перечня входят следующие документы:
1. Положение о планировании персонала в условиях конкуренции.
2. Положение об особенности планирования персонала для разработки и реализации инвестиционных проектов.
3. Положение и методика определения затрат и издержек на проведение работ с персоналом на основе статистической обработки материалов и анализов данных от ЭЯК, экономических и маркетинговых служб.
4. Положение о целевом обучении персонала.
5. Положение о профессиональных Кодексах.
6. Положение и методика определения мотивационных воздействий и порядка их введения и согласования с профсоюзами.
7. Положение о трехзвенной системе оплаты труда.
8. Положение о безденежных мотивациях и порядке их применения.
9. Положение об имидже фирмы ОАО "".
10. Положение о формировании внутренних взаимоотношений на фирме и мотивационных аспектах их соблюдения.
11. Положение о взаимоотношениях с клиентами и заказчиками и мотивационных рычагах их соблюдения.
12. Положение об отборе специалистов в группы экспертов для проведения экспертизы предложений по инвестициям и инновациям.
13. Положение о специализированных целевых бригадах, создаваемых по матричному принципу для разработки и реализации инвестиционных и инновационных проектов.
14. Инструкция об оплате и мотивации труда экспертов и членов целевых матричных бригад.
15. Методические указания об особенностях управления персоналом в условиях жесткой конкуренции при действии СТОК и контроллинга.
2.5. О ДОКУМЕНТАХ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ УПРАВЛЕНИЕ ОАО
По описанной методологии необходимо будет выпустить следующие документы, регламентирующие управление ОАО "":
1. Положения о Миссии, о глобальных целях, о структуре ОАО, о порядке подготовки, рассмотрения, утверждения и изменения стратегических планов.
2. Кодекс работника ОАО "".
3. Положение об информационно- аналитической системе ОАО.
4. Положения о Советах директоров, по улучшению качества работ и изделий, по новым изделиям и инвестициям, их аппарате и порядке функционирования.
5. Положение о технической политике ОАО и операционной системе, реализующей эту политику.
6. Положение об инвестициях и инновациях.
7. Перспективный план создания системы стандартов ОАО.
8. Положение о системе анализа рисков и управления ими с помощью системы страхования.
3. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ
Несмотря на то, что содержание и построение вышеперечисленных документов достаточно полно изложены в отчетах, представленных нами на основании проведенных по договору работ, мы считаем необходимым процедуру разработки и внедрения этих документов осуществлять в соответствии с порядком, принятым для стандартов. Часть работ, связанная с разработкой мероприятий, уже выполнена и в настоящей методологии, и в плане мероприятий по достижению целей АПДО "", и в ходе наших работ с цехами и со специалистами объединения. Вместе с тем мы считаем целесообразным и необходимым создать в АПДО приказом Генерального директора специальные группы матричного типа по направлениям для разработки и внедрения вышеперечисленных документов, возложив оперативное руководство ими на специалистов по стандартизации, а административно и функционально подчинив их соответствующим вице-президентам.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.