Системы модернизируются или развиваются в рамках определенной стратегии, которая реализует достижение поставленных целей и решение соответствующих задач. В процессе формирования стратегии принимаются системные (стратегические решения).
Эволюция понятия стратегия отражает эволюцию методологии системного анализа:
- стратегия – структурное и функциональное расположение системы во внешней среде (позиция);
- стратегия - глобальный ориентир, направление развития системы во времени и во внешней среде (перспектива);
- С. – направление движения системы во внешней среде, детально рассчитанное на определенный срок (план);
- С. – следование установленной модели в определенной ситуации (принцип поведения);
- С. – единовременный образ действия – маневр системы, компенсирующий внешнее воздействие (прием).
Определения отражают один из аспектов функционирования системы. Например, для социальных, экономических, технологических систем характерно планирование, определение перспективы и направления развития системы.
В стратегическом управлении возможны разные интерпретации стратегии:
- позиция – стратегия заключается в выборе позиции и движении к ней;
- перспектива – С. сосредоточена на перспективе;
- план – С. представлена в виде плана;
- прием – С. представляется в виде тактических шагов (приемов).
В реальности не все цели достигаются. Возможны как полная реализация намеченных целей, так и необходимость разработки новой стратегии. Требуется адаптация реализуемой стратегии к условиям изменяющейся среды. Реальные стратегии должны предполагать возможность обучения системы, различные способы контроля. Задача системного аналитика состоит не только в формулировке стратегии, но и управлении ею.
Целесообразно ли выделять ресурсы на поддержание стратегического процесса, если вероятность исполнения стратегии меньше 1.
Имеются плюсы и минусы.
Назначение стратегии |
Плюс |
Минус |
задает направление развития |
Определен курс развития системы в ее окружении |
Игнорируются потенциальные опасности в краткосрочной перспективе |
обеспечивает координацию действий |
Ресурсы интегрируются в нужном направлении движения системы |
Чувствительность к локальным изменениям среды |
дает характеристику системы |
Определены характеристики деятельности системы |
Опасность упрощение системы, применения стереотипов |
обеспечивает логику поведения |
Устранена неопределенность, обеспечена последовательность действий |
Возможность потери творческого подхода к развитию системы |
Стратегическое управление понимается как реализация стратегии развития системы, использование способностей системы адекватно реагировать на изменения, как в самой системе, так и во внешней среде.
Стратегии существуют на разных уровнях, для их формирования необходим методологический аппарат.
Все методологии принятия решения системного характера, которым свойственно формирование стратегии, можно отнести к одной из двух групп:
1. М. предписывающего характера: цель – создание идеальных стратегий. Внимание уделяется как объекту управления, так и стратегии. Примеры: методологии моделирования, м. проектирования (планирования), м. позиционирования.
2. М. описывающего характера: цель – описать действия по разработке стратегии. Внимание обращено на субъект управления и его технологию формирования стратегии. Примеры: когнитивная методология, м. внешней среды, м. конфигурации.
Для каждой из упомянутых методологий, характерны особенности, они различаются содержанием процесса формирования стратегии:
- моделирование – осмысление и построение модели деятельности системы;
- Проек-е (планирование) – проектирование / планирование деятельности С;
- позиционирование – изучение окружения для достижения в нем актуальных для системы позиций;
- конфигурация – трансформация конфигурации С. (устоявшейся стратегии), выход на новый ансамбль стратегий;
- внешняя среда – процесс резких (реактивных) изменений в системе, связанный с ее адаптацией к внешней среде;
- когнитивная – интеллектуальный поэтапный процесс постижения системы и ее окружения, совершенствование С. по мере ее познания.
При характеристике любой методологии следует обратить внимание на:
- основную идею методологии;
- роль аналитика и руководителя в процессе формирования стратегии;
- основному содержанию процесса формирования стратегии;
- системообразующие характеристики объектов стратегического управления;
- стадии (этапы) формирования стратегии.
Перечисленные факторы образуют генеральную методологическую схему.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.