Увеличение мощности цеха по производству быстрогидратируемого (увлажненного) триполифосфата натрия до 180 тыс.тонн/год, страница 48

Часовой фонд заработной платы определяется как сумма прямого фонда и доплат до часового:

Фчас=Фп+Зпрем+Дбриг+Звеч(ноч)+Дуч

Среднечасовая заработная плата определяется путем деления часового фонда на эффективный фонд времени всех основных рабочих в часах:

Зср.час=Фчас/Вэф.ч*Лсп

Дневной фонд заработной платы определяется как сумма и доплат до дневного, которое в проектируемом цехе отсутствуют, следовательно в данном дипломном проекте дневной фонд заработной плате равен часовому.

Среднедневная заработная плата – отношение дневного времени к фонду рабочего времени данных рабочих в (днях).

Зср.дн.=Фдн/Вэф.дн*Лсп

Доплата очередные и дополнительные отпуска:

Зо=Зср.дн*До*Лсп

Где До – количество дней очередного и дополнительного отпуска (берем из баланса рабочего времени До=28дней).

Доплата за отпуска учащимся и за декретные отпуска рассчитывается аналогично:

Зуч+декр=Зср.дн*Дуч+декр*Лсп

Годовой фонд заработной платы рабочих определяется как сумма дневного фонда и доплат до годового фонда:

Фгод=Фдн +Зо

Таблица 23 -  Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих

21.7.2 Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих рассчитываются на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни.

Расчет фонда заработной платы приведен в таблице по данным ЗАО «Метахим» .

Таблица 24 - Расчет фонда заработной платы руководителей, служащих и специалистов.