Экономика и менеджмент \ Экономика предприятия

Исследование денежных потоков и пути оптимизации их движения (на примере ОАО "Ратон"), страница 32

За счет выполненных мероприятий получена экономия по топливно-энергетическим ресурсам 185,48 тут, при плане 184,7 тут. 

        Местные виды топлива, отходы производства и вторичные энергоресурсы на предприятии не использовались.

Раздел IX

Труд и заработная плата.

Социальное развитие организации.

9.1.Труд и заработная плата.

№

п/п

Наименование

позиций

Единица измерения

2009г.

2010г.

1

2

3

4

5

1.

Среднесписочная численность работающих  всего,

чел.

974

919

2.

в том числе ППП

чел.

888

836

3.

Удельный вес среднесписочной численности ППП в среднесписочной численности работников

%

91,2

91,0

4.

Численность работников аппарата управления

чел.

111

108

5.

Удельный вес численности аппарата управления в среднесписочной численности работников

%

11,4

11,8

6.

Удельный вес основных рабочих в общей численности ППП

%

35,5

34,9

7.

Производительность труда

тыс. руб.

32595

43603

8.

темп роста производительности труда в сопоставимых условиях

%

94,8

133,8

9.

Среднемесячная заработная плата работающих за:

последний месяц соответств. периода

тыс. руб.

751,5

1304,5

долл. США

268,7

438,0

10.

год

тыс. руб.

762,9

976,6

11.

Среднемесячная заработная плата ППП  за:

последний месяц соответств. периода

тыс. руб.

785,7

1353,5

долл. США

280,9

454,5

12.

год

тыс. руб.

790,1

1012,4

13.

Фонд з/п без выплат из прибыли

млн. руб.

8876,5

10671,4

14.

Выплаты из прибыли, включаемые в фонд заработной платы

млн. руб.

55,1

110,8

15.

Итого фонд заработной платы

млн. руб.

8931,6

10782,2

16.

В том числе:

17.

Объемы реализации продукции работникам предприятия в счет выплаты заработной платы,

млн. руб.

52,4

15,0

18

в том числе в процентах к оплаченной выручке

%

0,2

0,04

19.

В случае питания работников предприятия в счет заработной платы в столовых, находящихся на балансе организации, - объем реализации столовых

млн. руб.

587

570,7

20.

в том числе в процентах к оплаченной выручке организации

%

1,35

1,40

21.

Фонд з/пл ППП

млн. руб.

8427,0

10161,9

2

из него

22.

Рабочих

млн. руб.

5259,5

6251,3

9.2. Социальное развитие организации.

          Для реализации производственной программы на предприятии задействованы рабочие, конструкторские, технологические и коммерческие службы предприятия.

          Списочная численность работников на 01.01.2011 года составляет 1006  человек. Из них: с высшим образованием - 224; со средним специальным - 176; с профессионально-техническим - 226; с общим средним - 363; общим базовым - 17.

          Из списочной численности работников - 238 человек в возрасте до 31 года; 355 - до 50 лет;  373 - до 60 лет и 40 человек  - свыше 60 лет.

          С целью обеспечения постоянного процесса приобретения новых знаний и навыков, позволяющих эффективно выполнять служебные обязанности, работники предприятия проходили в течение года обучение на курсах повышения квалификации, рабочие кадры - приобретали смежные профессии. Кроме того, работники предприятия, для изучения новейших достижений в области техники и технологий, посещали выставки-презентации.

Скачать файл