эластичности для производства и торговли (Стол 7). Трехпроцентное различие пункта, которое мы наблюдаем между строительством и другими двумя секторами, однако, статистически не существенно как chi квадратная статистика в телевикторине основания.
В резюме, свидетельство, кажется, указывает на структуру собственности и региональное местоположение как главные детерминанты различий в эластичностях заработной платы. Шесть лет в переход, частично приватизированный и, к меньшей степени, полностью приватизированные фирмы показывают более явный обмен занятости заработной платы чем, делают принадлежащие государству фирмы. Трудовое требование в Челябинске и Красноярске - значительно больше резинки чем трудовое требование в Москве. Могут ли правила Маршалла полученного требования пролить некоторый свет на эти два результата, будет обсужден в следующей секции.
6. Результаты: Свидетельство на правилах Маршалла
Мы сначала смотрим на две меры средней трудовой доли для полного набора данных и различный предварительно обсужденные подобразцы (Стол 8). Трудовые доли определены или как счет заработной платы, разделенный на полные продажи или как счет заработной платы, разделенный на добавленную ценность. Для образца в целом расчетные средние доли - 26 % и 35 % соответственно, оба из которых относительно низки по Западным стандартам. Так, для образца в целом первый из правил Маршалла, кажется, выполнен, поскольку относительно неэластичное трудовое требование совпадает с относительно низкой трудовой долей.
Чтобы видеть, получаем ли мы последовательный образец в пределах образца, мы сравниваем эластичности заработной платы и две меры трудовой доли на разъединенном уровне. Сравнение фирм под различной собственностью дает довольно бедные результаты. Нет никакого ясного образца, когда мы берем первую меру трудовой доли, в то время как вторая мера немного ниже для принадлежащих государству фирм чем для смешанных фирм. С областями, однако, ясный образец появляется. Обе меры показывают ту же самую дихотомию между Москвой и другими областями, что мы наблюдаем в случае собственных эластичностей заработной платы, с трудовой долей, являющейся примерно 25-процентными пунктами ниже в Москве чем в других областях. В то время как мы приписываем, это драматично понижает долю главным образом к концентрации принадлежащих государству фирм в Москве, предсказание первого правила Маршалла, кажется, держится, когда мы разъединяем данные областью. Напротив, есть едва любая положительная корреляция между трудовыми долями и эластичностями заработной платы поперек секторов. Например, Копьеносец оценивает коэффициенты корреляции между
24
эластичности заработной платы и две меры трудовой доли для строительства, торговли и восьми отраслей производства - 0.09 и—0.09 соответственно, ни один из которых статистически не существенен. Разрезание данных сектором не обеспечивает никаких пониманий связь эластичностей заработной платы и трудовых долей.
Стол 8.
Средние Доли Заработной платы и Эластичности Заработной платы
Эластичность Заработной платы |
Сырая Доля |
Сырая Доля |
|
в Абсолютном |
(Счет Заработной платы/ |
(Счет Заработной платы/ |
|
Ценность |
Товарооборот) |
Добавленная ценность) |
|
Полный образец (3854) |
0.18 |
0.26 |
0.35 |
Государственные фирмы (1026) |
0.15 |
0.32 |
0.41 |
Смешанные фирмы (1012) |
0.21 |
0.30 |
0.46 |
Частные фирмы (1436) |
0.18 |
0.19 |
0.27 |
Красноярск (447) |
0.22 |
0.36 |
0.51 |
Москва (1987) |
0.14 |
0.18 |
0.25 |
Челябинск (693) |
0.27 |
0.33 |
0.49 |
Чувашия (454) |
0.25 |
0.35 |
0.50 |
Строительство (1486) |
0.23 |
0.34 |
0.49 |
Торговля (615) |
0.18 |
0.18 |
0.20 |
Производство (1497) |
0.15 |
0.30 |
0.48 |
Металлургия (38) |
0 |
0.24 |
0.47 |
Химия (39) |
0.15 |
0.27 |
0.42 |
Машина manufact. (344) |
0.11 |
0.34 |
0.51 |
Древесина manufact. (72) |
0.11 |
0.36 |
0.51 |
Строительство manufact. (96) |
0.17 |
0.23 |
0.48 |
Свет manufact. (141) |
0.25 |
0.39 |
0.58 |
Продовольствие manufact. (180) |
0.18 |
0.17 |
0.42 |
Медицинский и Биологический |
|||
Производство (126) |
0.32 |
0.31 |
0.45 |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.