Примечание: К] - экспертный коэффициент групповой конфликтности; |
Результаты проверки методики экспертной оценки состояния межличностных отношений на валидность (усл. ед.) |
К2 - коэффициент взаимности межличностных конфликтов в группе;
Кз - коэффициент односторонности межличностных конфликтов; г - ранговый коэффициент корреляци
Количественная обработка результатов сводилась к подсчету ряда коэффициентов по следующим формулам (Т.А. Полозова, 1981):
2\У
1. К1 =
п (п-1)
где К} - экспертный коэффициент групповой конфликтности; XV - количество конфликтных пар в команде ;
п - число игроков, которые выступили как эксперты. 2^2
2. К2 =
п(п-1)
где К2 - коэффициент взаимности межличностных конфликтов;
- количество конфликтных пар с обоюдной направленностью кон- фликтогенности.
3. Кз =------- — ;
п(п-1)
где Кз - коэффициент односторонности межличностных отношений;
- количество конфликтных пар односторонней конфликтогенности.
2"\У4
4. ;
п (п-1)
где К4 - показатель индивидуальной конфликтности;
- количество конфликтов с партнером; п - общее количество игроков.
Методика исследования причин конфликтов и средств управления ими использовалась с целью определения наиболее значимых причин конфликтных воздействий и приемов предупреждения и разрешения их в юношеском футбольном коллективе на каждом этапе спортивной подготовки. Подробное описание и разработку данной методики см.
Патохарактерологический диагностический опросник (А.Е. Личко, Н.Я. Иванов, 1981) применялся с целью выявления типов акцентуации характера у каждого юного футболиста обследуемой команды (109).
Опросник (см. приложение 5) устроен следующим образом: в колонках слева расположены темы (самочувствие, настроение, сон, сновидения, отношение к окружающим, одиночеству, будущему, критике и.т.д.) и выборы, соответствующие каждой из тем по номерам. Респонденту необходимо сделать выбор в каждой теме, который соответствует его характеру, поставив, при этом, знак (+) напротив - в колонке справа, а затем найти выбор так же в каждой теме, который являлся явной противоположностью его характера, обозначив его знаком
Если испытуемый не находил в какой-либо теме положительный или отрицательный выбор признака своего характера, он имел возможность указать, что ни одно из предложенных определений к нему не подходит.
После заполнения опросника проводилась математическая обработка, , суть которой сводилась к подсчету минимального диагностического числа
(МДЧ) для каждого типа характера (см. табл. 2). При этом под минимальным диагностическим числом (МДЧ) понимается количество выборов всех тем ис- * следования, которые соответствуют каждому типу характера.
Таблица 2
Минимальные диагностические числа для различных типов характеров (по А.Е. Личко)
Типы акцентуации характера |
МДЧ |
7 |
2 |
1. Гипертимный тип характера |
1 |
2. Циклоидный тип характера |
6 |
3. Лабильный тип характера |
6 |
4. Астено-невротический тип характера |
5 |
5. Сенситивный тип характера |
6 |
6. Психастенический тип характера |
6 |
7. Шизоидный тип характера |
6 |
8. Эпилептоидный тип характера |
6 |
9. Неустойчивый тип характера |
6 |
Ю.Истероидный тип характера |
6 |
11 .Конформный тип характера |
6 |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.