С 1980 года Китай двигался к рыночной экономике с осознанием того, что обмен информацией и более открытый способ работы имеют важное значение для успеха. Вступление Китая в ВТО в 2001 году еще более ускорило переходный период страны. Хотя в китайском правительстве по-прежнему старшее поколение, которые могут быть скептически настроены к изменениям и прогрессу, медленные улучшения практиктики CI в Китае, тем не менее есть.
Если рассматривать это в контексте, следует помнить, что все еще довольно необычно для китайских менеджеров участвовать в полной свободе мысли и слова, так как есть еще страх замечания. Хотя посетители страны приветствуются, особенно если у них есть технологии и навыки, которым китайцы могут учиться, к посетителям могут по-прежнему относятся с подозрением и тщательно проанализировать на предмет скрытых мотивов. Разговор тоже неестественный и неудобный, особенно в первый раз между китайским и западным предпринимателем. Сравните это с нормальной бизнес практикой на Западе, где посетители часто чувствуют гостеприимство и прилагают все усилия, чтобы обеспечить проведение свободных и полезных переговоров. Китайская CI управления и практики Китай неуклонно прогрессирует в сторону свободного рынка экономики и теряет плановую экономику своего прошлого (EIU, 2008a). Это привело к ряду инициатив внутри и за пределами Китая ввести CI для китайцев. Среди этих инициатив были: • многочисленные визиты высокопоставленных лиц из Общества профессионалов конкурентной разведки (СКИП); • национальные и региональные конференции по CI (Общество Конкурентной разведки в Китае [SCIC], 2008); • создание общества конкурентной разведки в Китае, направленное на научные и академические сообщества (SCIC, 2008);
• систематические исследования китайской практики CI проводятся Шанхайским институтом исследований научно-технической информации • рост CI образованности и усовершенствование курса среди китайских университетов, в том числе последние переводы популярных западных CI книги (Zhang, 2008). Рост китайской CI был быстрым в 1990-х годов. По свидетельству SCIC, к середине-концу 1990-х годов было уже более 100 организационных членов, более 350 индивидуальных членов, полдесятка отделов, регулярные конференции, публикации и основанный в Пекине административный офис (Changhuo и др.., 1998). В новом тысячелетии судя по всему, продолжается эта модель роста. На веб-сайте SCIC говорится, что CI в Китае растет с 2003 года, и, что было обучено более чем 15.000 старших менеджеров и CI практиков. Кроме того, в период между 2003 и 2006, 150 китайских фирм вложили деньги в программное обеспечение CI, все приобрели у местных поставщиков. Прогнозируется, что к 2010 года, китайские компании будут представлять значительный спрос на получение лицензий программного обеспечения CI (SCIC, 2008). Только малое число эмпирических исследований были проведены на китайской практике CI, наиболее заметным из которых, вероятно, будет трехэтапный исследовательский проект проведенный Дао и Прескотта (2000) более чем 150 SCIC членов. Хотя это исследование было завершено около десяти лет назад, он все еще дает богатейший источник доказательств развития и понимание статуса CI в Китае на сегодняшний день. Дао и Прескотта (2000) подытожили различия, которые они обнаружили между китайскими и американскими практиками CI, обработка которых приведена в таблице 2.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.