Профессионально-квалифицированное деление труда обусловлено делением работающих по однородности трудовых функций на профессии и специальности, а внутри них, по группе сложности выполняемых работ - на квалификации.
Разделение труда в общественном производстве обуславливает его кооперацию.
Кооперация труда предусматривает объединение работников для совместного участия в одном или разных, но связанных между собой процессах труда. Ее задача состоит в обеспечении согласованности действий между отдельными работниками или группами работников, выполняющих различные трудовые функции. Одной из форм кооперации рабочих на предприятиях является производственная бригада, т.е. первичное звено трудового коллектива предприятия, объединяющие работников для совместного труда и выполнения производственного задания на основе общей заинтересованности и ответственности за результаты работ.
Различают комплексные, специализированные и сквозные бригады:
n комплексные создаются на участках предметной специализацией.
n специализированные на участках с технической специализацией
n сквозные ориентируются для упрощения учета, сокращения простоев оборудования при передаче смен при 2-х или 3-х сменной работе цеха.
Многостаночное обслуживание и совмещение профессий
Многостаночное обслуживание - это форма организация труда, при которой 1 рабочий или целая бригада работает одновременно на нескольких рабочих местах, выполняя ручные приемы на каждом из них в период автоматической работы всех остальных станков.
Многостаночное обслуживание при бесперебойной работы
оборудования может быть организованно при условии, когда машинно-автоматическое
время 
на любом из станков будет больше или равно
времени занятости рабочего на всех остальных, обслуживаемых им станках.
- количество станков,
обслуживаемых станочником
-время выполнения ручных
приемов, не перекрываемое машинным временем операции.
-машинно-ручное время.
-время активного
наблюдения за работой станка после его пуска.
- время перехода
рабочего от станка к станку.
В зависимости от количества рабочих, учитывающих в многостаночном обслуживании данной группы оборудования применяется индивидуальная или бригадная форма организации труда. При этом многостаночное обслуживание может быть организованно по принципу однородности или разнотельности обслуживаемого оборудования.
Разделение труда рабочих и служащих создает предпосылки для их специализации и должно вести к повышению производительности труда и полной загрузки работников . в условиях, когда такая загрузка невозможна целесообразно совмещать профессии. Необходимым условием этого является умение и способность работника выполнять работы различного характера.
Организация и обслуживание рабочих мест.
Организация рабочего места представляет собой комплекс мероприятий, включающих:
1. разработку рациональной специализации рабочего места;
2. разработку планировки;
3. оснащение оборудованием и оснасткой;
4. своевременное обеспечение предметами труда и необходимой технической документацией.
5. разработку порядка обслуживания по всем функциям
6. механизация и автоматизация всех производственных процессов.
7. разработка мероприятий по улучшению условий труда.
Т.о. рациональная организация рабочего места предусматривает правильное сочетание всех действий и приемов человека и техники, регламентацию выполнения основных и вспомогающих операций, систему технического обслуживания и материального обеспечения, четкую увязку внутрицехового кооперирования, соблюдения режимов труда и отдыха, создание санитарно-гигиенических и производственно-технических условий труда и технику безопасности.
Классификация рабочих мест
Рабочие место в зависимости от признаков классифицируется:
1. по оснащению оборудования:
n специальные
n специализированные
n универсальные
2. по характеру обслуживания рабочих мест:
n индивидуальное
n многостаночное
n бригадное
3. по степени механизации труда:
n рабочие место с ручными работами
n с частично механизированными
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.