Основной единицей измерения режима работы предприятия является год и сутки. В соответствии с эти различают сменный, суточный и годовой режимы работы предприятия и отдельных его подразделений.
Режимом работы предприятия обычно считаю режим работы его основного производственного комплекса, при этом подготовительный и вспомогательные цехи и участки, а также отделы и подразделения могут иметь свой режим работы.
Различают годовые режимы:
· прерывный годовой режим - предприятия работает с общим выходным днем
· непрерывный годовой режим – производственный процесс протекает непрерывно за исключением общих государственных праздничных дней, а отдельные группы трудящихся работают по, так называемому, скользящему графику, имея выходные поочередно в разные дни недели.
Таким образом, возможны следующие варианты:
· При непрерывном режиме 365-357 рабочих дней
· При прерывном режиме с 6-ти дневной неделей 305-309
· При прерывном режиме с 5-ти дневной неделей 253-260
В некоторых особых горно-геологических, природных и экономических условия принимают сезонные годовые режимы.
Суточный режим работы предприятия определяется числом рабочих смен в сутки и числом междусменных перерывов, длительностью и порядком их чередования.
· При непрерывном режиме смены чередуются без перерыва между ними 3*8, 4*6.
· Прерывный суточный режим включает перерывы между сменами раной или неравной продолжительности в зависимости от числа и длительности смен.
Могут быть различные сочетания годовых и суточных режимов работы, которые определяю принятый режим работы предприятия и трудящихся. На горном предприятии могут быть использованы разные режимы работы для основных и вспомогательных технологических звеньев, однако есть технологические звенья, на которых применяются только непрерывный режим работы (годовой и суточный) – водоотлив, вентиляция, аэрогазовый контроль, дегазация, энергоснабжение и подъем.
Суточный режим, как правило, не связан с годовым режимом . Но иногда, увеличивают число рабочих смен в сутки, чтобы компенсировать остановки на выходные дни.
Относительное увеличение годового фонда рабочего времени значительно больше при переводе предприятия с 2-х сменного на 3-х сменный режим работы (в 1,5 раза), чем при переводе на непрерывную рабочую неделю (в 1,17 раза).
Сменный режим работы тесно связан с суточным, т.к. продолжительность рабочих смен в значительной степени зависит от их числа.
Выбор наиболее эффективного режима работы предприятия должен производиться с учетом следующих факторов:
· Экономические – воздействуют на режим работы через экстенсивные и интенсивные показатели использования основных производственных фондов и производительности труда. Теоретически экономические факторы характеризуют стремление к максимальному использованию основных фондов без остановок, до такого уровня, когда может возникнуть аварийная ситуация.
· Технологические – воздействие технологических факторов проявляется в выделении достаточного времени для профилактики и текущего ремонта оборудования и выработок. Для организации высокопроизводительной работы современного мощного и дорогостоящего оборудования необходимо для этих целей ежесуточно выделять до 4 часов и осуществлять планово-предупредительный ремонт, в случае необходимости в выходные дни. Если требования по профилактике и ремонту оборудования не соблюдаются, то происходит резкое увеличение времени простоя оборудования из-за неполадок и аварий. Технологическим требованиям в наибольшей степени удовлетворяет трехсменный режим работы оборудования при 6-ти часовой смене на подземных процессах и одна ремонтная шестичасовая смена, а на поверхности также трехсменный режим работы при восьмичасовой продолжительности смены.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.