Проблемы распрвделения прибыли, страница 17

расходы по предоставлению льгот рабочим и служащим в части оплаты их проезда к месту работы транспортом общего пользования, пригород­ными электричками, ведомственными автобусами и машинами (за исклю­чением расходов, относимых на себестоимость продукции);

затраты на содержание редакций средств массовой информации (газет, радиогазет, прочих видов средств массовой информации), состоящих на балансе предприятия, для которого эта деятельность не является основной;

расходы, связанные с выплатой вознаграждений по итогам работы за год, единовременных поощрений отдельным работникам предприятия;

оказание работникам предприятия материальной помощи;

затраты по проведению оздоровительных мероприятий и организаций отдыха трудящихся, в том числе приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений, находящихся на балансе предприятия, путевок на отдых и лечение, экскурсии и путешествия по местным мар­шрутам выходного дня, а также проведение культурно-просветительных и физкультурных мероприятий;

расходы по благоустройству коллективных садов, по предоставлению безвозмездной материальной помощи работникам для первоначального взноса на кооперативное жилищное строительство, на частичное погаше­ние кредита, предоставляемого на кооперативное и индивидуальное строительство, предоставление молодым семьям беспроцентной ссуды на улучшение жилищных условий, обзаведение домашним хозяйством и иные социальные потребности;

86

затраты по доначислению амортизации на полное восстановление до балансовой стоимости в случае списания основных фондов до истечения их нормативного срока службы;

расходы по уплате штрафных санкций и возмещению ущерба в случае несоблюдения требований по охране окружающей среды;

расходы по предоставлению питания бесплатно или по льготным ценам (кроме специального питания, предоставляемого отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством) в столовых (буфетах), расходы на усиление питания работников, проходящих курс лечения в профилакториях, и детей, находящихся в детских садах, яслях, оздоровительных лагерях предприятия;

оплату дополнительно предоставляемых по решению трудового коллек­тива (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей;

выплату надбавок к пенсиям работникам предприятия; — единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда.

Проект сметы использования чистой прибыли выносится на обсуждение трудового коллектива предприятия и после его одобрения утверждается совместным решением администрации, трудового коллектива и прила­гается к коллективному договору.

В зависимости от доходов предприятия имеют различные размеры прибыли, остающейся в их распоряжении. Следовательно, инвестиционные возможности предприятий далеко не всегда совпадают с их потребно­стями. Особенно это относится к предприятиям малорентабельным, технически отсталым. Возникает опасность двоякого рода: избыточность инвестиционного спроса, когда финансовые возможности предприятия намного превышают -его реальные потребности, и, наоборот, опасность инвестиционного перерыва, когда потребности значительно превышают собственные финансовые возможности.

Самофинансирование является неотъемлемым элементом рыночных отношений. Это более высокая ступень развития хозрасчета, предлагаю­щая не только самоокупаемость затрат, но и закрепление за предприятия­ми полученных ими накоплений за вычетом платежей в госбюджет.