Специфические технико-экономические особенности химических производств. Кадры. Производительность труда. Нормирование и оплата труда на предприятиях, страница 14

Техническое нормир-е основано на изучении затрат рабочего времени и производственных возможностей рабочего при выполнении определённых работ. В зависимости от характера процесса, степени автоматизации, механизации и специализации раб места, длительности цикла, продолжительности выполнения рабочих операций, различают способы наблюдения: 1. Фотография раб.в – все затраты регистрируются наблюдением в течение смены или технологического цикла (в течение смены – фотография рабочего дня). 2. Хронометраж – для нормирования часто повторяющихся. 3. Орто 4. Маментные наблюдения. 1. – Затраты времени получают наблюдением на протяжении смены или цикла. Фотография раб.в, проводимая в течение смены – ФРД. 2. Хронометраж – метод определения продолжительности часто повторяющихся элементов тр. операции. Цель составления ФРД – выявление резервов, повышение производительности, улучшение факторов, обеспечивающих более эффективное использование раб.в. Задачи ФРД: 1. Установление длительности и порядка чередования работы и перерывов. 2. Определение возможности наилучшего использования раб.в и оборудования. 3. Накопление необходимых данных для нормирования времени Р(пз), Р(об) и П(ол). 4. Планирование рационального режима работы путём уменьшения потерь рабочего времени. 5. Определение фактической выработки за смену. 6. Изучение опыта передовиков и его распространение. 7. Определение штата рабочих для обслуживания оборудования. В аппаратных процессах основной задачей ФРД является установление времени оперативной работы раб. в течение смены – Σ t(з). В зависимости от задач, объёктами могут быть: 1. высококвалифицированные рабочие (разработка норм). 2. передовики (изучение передового опыта). 3. рабочие, не выполняющие нормы (выявление причин). В зависимости от формы организации труда на рабочих местах используются различные виды ФРД: индивидуальные – изучение элементов раб.в конкретного рабочего – выявляет степень занятости раб., величину и причины потерь раб.в; групповая (бригадная) – изучение раб.в группы, каждый из которых ведёт самостоятельную работу – выявление взаимосвязи в работе, зак –е каждого рабочего и установление наиболее целесообразного разделения труда между ними.

При составлении ФРД, проходят 3 этапа: 1. подготовка к наблюдению. 2. наблюдение. 3. обработка и анализ материалов наблюдения. 1. – выбор объекта ознакомление с условиями работы, обязанностями, факторами, влияющими на ПТ. Составляется наблюдательный лист. 2. заполнение наблюдательного листа (действия рабочего и перерывы) в течение всей смены. 3. составление сводного баланса использования раб.в, в котором группируются одно затраты раб.в, определяется общая продолжительность и повторяемость за период наблюдения – для определения их средней продолжительности. Составляется сводно-нормировочная карта, в которой используются данные сводных балансов не менее чем по 3-м ФРД. На основании данных составляется фактический баланс использования раб.в, в котором определяется средняя продолжительность и средняя повторяемость элементов операций. Фактический баланс подвергается анализу с целью установления величины потерь раб.в, выяснения причин потерь и разработки мероприятий по их ликвидации, т.е. уплотнению раб. дня. На основе фактического баланса составляется проектируемый баланс. В нём отражаются только потери раб.в, включаемые в Н(вр) и не учитываются имеющееся в фактическом балансе время непр-й работы, перерывы из-за нарушения дисциплины и сверхнормативное время на ол. В результате баланс показывает реально необходимое для данной работы время. В завершение анализа, делаются выводы и предложения по устранению непроизводственных потерь.

Хронометраж проводится для изучения затрат для изучения затрат раб.в по отдельным многократно повторяющихся элементов тр. операции, которые как правило относятся к оперативной работе, => он нормирует не весь раб. день, а лишь оперативное время работы на одно изделие или операцию.

10.5 Методы расчёта Н(затрат тр.)

Н: (вр, выр, обсл, числ); Все нормы имеют значение для правильной тр. на предприятии, определения численности, уровня пр-ти тр., зарплаты и др.

10.5.1 Расчёт Н(вр)