Общая характеристика дисциплины "Государственное регулирование экономики", страница 19

О результатах госрегулирования занятости в некризисные периоды можно судить по следующим коэффициентам:

1. Кф. воспроизводства занятости= Чс / Чн,

Где Чс - число безработных, снятых с учета (за год).

  Чн - число новых безработных (за год).

Если Кф больше 1, то динамика положительна и наоборот.

2. Кф. трудоустройства = Чу / Чи,

Где Чу - число устроившихся на работу за период (год) времени,

  Чи - число ищущих работу за тот же период времени,

Если Кф больше 1, то динамика положительна и наоборот.

2.  Госрегулирование трудовых отношений включает:

Установление правовых норм и контроль их выполнения - по всему комплексу условий труда, включая безопасность; по порядку принятия на работу, режима работы и увольнения; по оплате труда, по условиям социального страхования и пенсионного обеспечения, по порядку разрешения трудовых споров и конфликтов и т.д.

Особое место среди механизмов регулирования занятости и трудовых отношений занимает т.н. «Социальное партнерство»

Вопрос №3.

Социальное партнерство - это система взаимоотношений между тремя сторонами- работодателями, профсоюзами и госораганами, - направленных на согласование их интересов в сфере всей совокупности трудовых отношений.

«Социальное партнерство» включает следующие формы:

 А) Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (принят соответствующий закон от 1 мая 1999г. №92-ФЗ и постановление правительства РФ о порядке деятельности этой комиссии от 5.11.99г. №1229). От каждой стороны - работодатели, профсоюзы, государство - участвуют по 30 человек;

 Б) Генеральные соглашения (федеральные, отраслевые) между профсоюзами и работодателями;

 В) Соглашения, Акты (на разных уровнях);

 Г) Коллективные трудовые договоры;

 Д) трудовые договоры.

Коллективный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателями и трудовым коллективом (профсоюзом) по трудовым вопросам.

Порядок разрешения коллективных трудовых споров (согласно ФЗ от 23.11.1995г. №175) = досудебный:

-примирительная комиссия работа с участием посредника трудовой арбитраж (участвует представитель из специальной госслужбы) забастовка (в незапрещенных производствах).

Забастовка может быть прекращена: решением суда (при наличии оснований); решением Президента РФ в случае угрозы национальной безопасности и основам строя; приостановлена на 10 дней до решения суда решением Президента РФ или Правительства РФ в случае серьезных угроз жизненно важным интересам страны или территории. 

Тема 8. Антимонопольная политика

Вопросы:

1. Возникновение монополистического капитализма - конец эпохи «свободной конкуренции»

2. Сущность, негативы и виды монополистической деятельности.

3. Особенности «естественных монополий» и их госрегулирования.

4. Система государственного антимонопольного регулирования.

Вопрос 1.

«Свободная конкуренция» - ключевое преимущество рыночной экономики. А.Смит: свободная конкуренция - невидимая рука, устанавливающая равновесную цену.

Свободная конкуренция - это борьба всех хозяйствующих субъектов против «всех» за выгодное приложение капитала и свободную реализацию товарной продукции.

Такой экономический механизм саморегуляции имел существенные позитивные качества:

- обеспечивается эффективный перелив капиталов и иных ресурсов в различные прибыльные (до формирования среднего уровня прибыли на капитал) сферы производства товаров (услуг), на основе чего стихийно устанавливается пропорциональность всего общественного воспроизводства;

- механизм рыночного ценообразования стимулирует снижение издержек производства товаров, повышение производительности труда и эффективности производства;