S: Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора – это ###:
: забастовка
I:
S: Укажите место, где предусмотрено решение конфликтных ситуаций в сфере трудовых отношений для работников, у которых работодатель является физическим лицом, государственным служащим, религиозным деятелям:
: комиссия по трудовым спорам
: суд общей юрисдикции
: арбитражный суд
: инспекция по трудовым спорам
I:
S: К индивидуальным трудовым спорам, подведомственным для рассмотрения в комиссии по трудовым спорам не относится следующие вопросы:
: оплаты сверхурочной работы
: начисления и выплаты компенсаций при направлении в командировку
: применение мер дисциплинарной ответственности
: незаконный перевод работника на другую работу
I:
S: Укажите срок исковой давности обращения в комиссию по трудовым спорам с целью восстановления нарушенного права:
: 2 месяца со дня, когда работник узнал или должен был бы узнать о нарушении своего права
: 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был бы узнать о нарушении своего права
: 3 года со дня, когда работник узнал или должен был бы узнать о нарушении своего права
: нет исковой давности
I:
S: Имеется ли определенная форма для подачи заявления в комиссию по трудовым спорам:
: форма утверждается работодателем
: форма произвольная
: форма утверждается на собрании трудового коллектива
: все ответы правильные
I:
S: Основанием для рассмотрения конфликтной ситуации в комиссии по трудовым спорам является следующее:
: устное изложение сути трудового спора в комиссии работником
: письменного заявления работника, чьи права нарушены
: письменная жалоба на имя представительного органа трудового коллектива
: письменная жалоба на имя представительного органа профсоюзной организации
I:
S: Комиссия по трудовым спорам вправе разрешить спор по существу при обязательном участии:
: представителей работника и работодателя
: работника или его представителя
: работодателя или егопредставителя
: представителя профсоюзной организации
I:
S: В случае неявки работника или его представителя в комиссию по трудовым спорам заседание:
: откладывается
: вопрос снимается с рассмотрения на 7 дней
: вопрос снимается с рассмотрения на 10 дней
: вопрос вообще не рассматривается
I:
S: Укажите, сколько раз в течение искового срока комиссия по трудовым спорам может рассматривать один и тот же спор о том же предмете спора:
: 1 раз
: 3 раза
: 5 раз
: количество обращений работника не ограничено
I:
S: Укажите срок вручения решения комиссией по трудовым спорам своего решения:
: на следующий день после заседания комиссии
: через 3 дня
: через 10 дней
: через один месяц
I:
S: Срок уведомления сторон трудового спора о решении комиссии по трудовым спорам исчисляется:
: рабочими днями
: календарными днями
I:
S: В случае подачи работником заявления о рассмотрении трудового спора после истечения срока исковой давности КТС обязана:
: вынести решение об отказе в удовлетворении заявленных работником требований
: вынести решение об отказе в удовлетворении заявленных работником требований .
: выяснить причину его пропуска
: принять к рассмотрению
I:
S: Суды рассматривают индивидуальные трудовые споры по существу при подачи:
: письменной жалобы
: письменно оформленного искового заявления
I:
S: Укажите, в каком случае заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным:
: если на нем присутствует не менее 1/2 членов, представляющих работников
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.