Итоговый тест по дисциплине "Охрана труда и техника безопасности на предприятиях здравоохранения" (Тест из 323 вопросов с отметками на правильных ответах), страница 5

I:

Q: Установите последовательность представительства интересов работников в социальном партнерстве:

1: работники, не являющиеся членами профсоюза передают ему полномочия в порядке, установленным в ст.30 ТК РФ

2: созывается общее собрание работников и принимается решение предоставить действующей профсоюзной организации полномочия по представительству интересов всех работников организации

3: общее собрание поручает выступить от имени работников действующему в организации представительному органу

4: общее собрание избирает представительный орган для ведения  коллективных переговоров, участия в управлении организацией

I:

Q: Установите последовательность действий общего собрания работников организации:

1: избрать представительный орган организации

2: решить вопрос о составе представительного органа

3: решить вопрос о наименовании представительного органа

4: решить вопрос о сроках полномочий представительного органа

I:

Q: Установите случаи представления и защиты нарушенных условий труда работников, не являющихся членами профсоюза:

1: работники вправе уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем

2: при наличии профсоюзной организации, объединяющей менее половины работников, на общем собрании работники поручают представлять свои интересы иному представителю

I:

S: Установите соответствие:

L1: принятие работодателем решения с учетом мнения представительного органа работников

L2: принятие работодателем решения с учетом мнения представительного профсоюзного органа

R1: статьи 136, 144,147, 154, 162, 190, 196 ТК РФ

R2: статьи 73, 99, 113, 123, 135, 159, 180, 212, 299, 301 ТК РФ

I:

S: Работодатель перед принятием решения по трудовому праву обязан направить проект и обоснования по нему в:

: представительного органа работников

: государственную инспекцию труда

: представительного профсоюзного органа

: каждое структурное подразделение организации 

I:

S: Выборный профсоюзного органа не позднее ### дней с момента получения проекта локального нормативного акта направляет работодат6елю мотивированное заключение:

: 5

: пяти

I:

S: Установите действия работодателя в случае согласия выборный профсоюзного органа с проектом локального нормативного акта:

: работодатель оформляет решение по проекту локального нормативного акта приказ

: работодатель оформляет протокол согласия по проекту локального нормативного акта

: работодатель оформляет протокол согласия и приказ по проекту локального нормативного акта

: работодатель оформляет протокол согласия, приказ по проекту локального нормативного акта и извещает государственную инспекцию труда

I:

Q: Установите последовательность действия работодателя в случае не согласия выборный профсоюзного органа с проектом локального нормативного акта:

1: провести дополнительные с выборным профсоюзным органом в целях достижения взаимоприемлемого решения

2: возникшие разногласия оформить протоколом

3: принять локальный нормативный акт

I:

Q: Установите последовательность действий   выборного профсоюзного органа в случае несогласия с проектом локального нормативного акта:

1: выборный профсоюзного органа не позднее 5 дней с момента получения проекта локального нормативного акта направляет работодат6елю мотивированное заключение

2: возникшие разногласия оформить протоколом

3: обратиться с целью проведении проверки и выявления нарушений принятого работодателем локальный нормативный акт в государственную инспекцию труда

4: начать процедуру коллективного спора

5: обжаловать в судебном порядке

I:

S: Государственная инспекция труда обязана провести проверку и в случае выявления нарушений выдать работодателю предписание об отмене локального нормативного акта:

: в течение двух недель

: в течение трех недель

: в течение одного месяца

: в течение двух месяцев

I:

S: Установите соответствие:

L1: учет мнения представительного органа работников при принятии локального нормативного акта по труду