I:
S: Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, имеющим детей, предоставляется по ### работника:
: заявлению
I:
S: Перенос ### отпуска без сохранения заработной платы лицам, имеющим детей, на следующий год не допускается:
: дополнительного
I:
Q: Установите правила использования дополнительного отпуска без сохранения заработной платы лицами, имеющими детей:
1: отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску
2: отпуск может по времени не совпадать с ежегодным оплачиваемым отпуском
3: отпуск может быть использован по частям
I:
S: В соответствии со ст.70 ТК РФ испытательный срок не может быть установлен следующим категориям работников, кроме:
: беременным женщинам
: женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет
: женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет
: работникам, не достигшим возраста 18 лет
I:
S: К работе в ночное время не допускаются следующие категории работников:
: беременные женщины
: женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет
: работники, осуществляющие уход за больными членами их семьи в соответствии с медицинским заключением
: матери и отцы, воспитывающие детей без супруга (супруги) в возрасте до пяти лет
: опекуны детей, в возрасте до пяти лет
: опекуны детей, в возрасте старше пяти лет
I:
S: Установление неполной рабочей недели или неполного рабочего дня предусмотрено для следующих категорий работников, кроме:
: беременных женщин
: одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
: одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка инвалида в возрасте до восемнадцати лет
: лица, осуществляющие уход за больными членами их семьи в соответствии с медицинским заключением
: лиц, работающих в районах крайнего Севера
I:
S: Установление неполной рабочей недели или неполного рабочего дня по просьбе работника производится:
: на определенный срок
: без указания срока
: на неопределенный срок
I:
Q: Установите последовательность действий при привлечении к работе в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет:
1: в письменной форме ознакомить с правом отказа от работы в ночное время
2: получить медицинское заключение об отсутствии противопоказаний работы в ночное время
3: получить письменное согласие работника на работу в ночное время
I:
S: Укажите категории работников, которых работодатель ни при каких условиях не должен привлекать к сверхурочным работам:
: беременных женщин
: одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
: одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка инвалида в возрасте до восемнадцати лет
: лиц, осуществляющие уход за больными членами их семьи в соответствии с медицинским заключением
I:
S: Укажите категории работников, которых трудовое законодательство запрещает отзывать из отпуска:
: беременных женщин
: одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
: одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка инвалида в возрасте до восемнадцати лет
: лиц, осуществляющие уход за больными членами их семьи в соответствии с медицинским заключением
I:
S: Укажите категории работников, которым трудовое законодательство не допускает замену денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска:
: беременным женщинам
: одному из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
: одному из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка инвалида в возрасте до восемнадцати лет
: лицам, осуществляющие уход за больными членами их семьи в соответствии с медицинским заключением
I:
S: К работе вахтовым методом не допускаются:
: беременным женщинам
: работники, осуществляющие уход за больными членами их семьи в соответствии с медицинским заключением
: матери и отцы, воспитывающие детей без супруга (супруги) в возрасте до пяти лет
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.