R3: восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
I:
S: Установите соответствие:
L1: п/п «а» п.3 ст.81 ТК РФ
L2: п.9 ст. 77 ТК РФ
L3: п. 1 ст. 83 ТК РФ
R1: несоответствие работника должности или выполняемой работе следствии состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы
R2: отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность
R3: призыв работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
I:
S: Установите соответствие продолжительности ежедневной работы:
L1: работники в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет
L2: для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет
R1: 5 часов
R2: 4 часа
I:
S: Установите соответствие продолжительности ежедневной работы на работах с вредными и опасными условиями труда:
L1: при 36 часовой рабочей недели
L2: при 30 часовой рабочей недели
R1: 8 часов
R2: 6 часов
I:
S: Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами, установленной для работника продолжительностью рабочего времени:
: сменная работа
: сверхурочная работа
: сверхнормативная работа
: работа в ночное время
I:
S: Установите соответствие продолжительности сверхурочной работы:
L1: два дня подряд
L2: в течение года
R1: 4 часа
R2: 120 часов
V1: Раздел II: Социальное партнерство
V1: Тема 2.1: Общие понятия
I:
S: Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений – это социальное ###:
: партнерство
I:
S: Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции – это ### :
: соглашение
I:
S: Соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений – это иные ###:
: соглашения
I:
S: Органами социального партнерства на федеральном является:
: Российская трехсторонняя комиссия по урегулированию социально трудовых отношений
: общероссийское объединение работодателей
: общероссийское объединение профсоюзов
: комиссия по ведению коллективных переговоров
I:
S: В Российскую трехстороннюю комиссию по урегулированию социально трудовых отношений входят, кроме:
: Правительство РФ
: общероссийское объединение работодателей
: общероссийское объединение профсоюзов
: объединение трудовых коллективов
I:
Q: Установите последовательность задач, стоящих перед трехсторонней комиссией:
1: ведение коллективных переговоров
2: подготовка проекта генерального соглашения
3: проведение консультаций
4: разработка и внесение в федеральные органы власти предложений о принятии федеральных законов
5: участие в разработке Правительством РФ законопроектов
6: предварительное рассмотрение законопроектов
I:
Q: Укажите правильность определения специфических признаков региональных комиссий:
1: трехсторонний характер их создания и деятельности
2: функционирование на постоянной основе
3: осуществление социального партнерства в различных формах
I:
S: Территориальные трехсторонние комиссии создаются в соответствии с ### законами о социальном партнерстве:
: региональными
I:
Q: Укажите последовательность проведения основных форм социального партнерства:
1: проведение консультаций
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.