2: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются
I:
S: В соответствии со ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время предоставленных по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более ### календарных дней:
: 7
: семь
I:
S: Установите соответствие периодов не включаемых в стаж работы, требуемый для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска:
L1: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе в следствии его отстранения от работы
L2: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
L3: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней
R1: статьи 76, 121 ТК РФ
R2: статьи 121, 256, 257 ТК РФ
R3: статья 121 ТК РФ
I:
S: Установите соответствие включения работы по совместительству в стаж, необходимый для предоставления отпуска:
L1: увольнение и прием
L2 перевод
R1: выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска
R2: работа до перевода и после засчитывается в стаж для отпуска
I:
S: Стаж непрерывной работы в данной организации, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы, должен составлять:
: три месяца
: пять месяцев
: шесть месяцев
: одиннадцать месяцев
I:
S: Установите соответствие предоставления ежегодного отпуска за первый год работы в данной организации ранее установленного времени:
L1: работники, не имеющие льгот на предоставление отпуска ранее шести месяцев
L2: работники, имеющие льготы на предоставление отпуска ранее шести месяцев
R1: возможно, авансом по соглашению работника и работодателя
R2: возможно, в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами
I:
Q: Установите последовательность действий при составлении графика отпусков:
1:предоставлениеотпусков не должно нарушать хода работы организации
2: при составлении графика отпусков следует учитывать категории работников, имеющих право использовать отпуск в определенное время либо в любое удобное для них время
3: при составлении графика отпусков следует учитывать пожелания работников
4: следует учитывать стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск
I:
S: Установите соответствие категории работников, имеющих право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в определенное время:
L1: женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него
L2: работники в возрасте до 18 лет
L3: мужья, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам
R1: статья 260 ТК РФ
R2: статья 267 ТК РФ
R3: статья 123 ТК РФ
I:
S: Установите соответствие категории работников, имеющих право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в определенное время:
L1: лица, работающие по совместительству
L2: лица, имеющие детей и работающие районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
L3: мужья, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам
R1: статья 286 ТК РФ
R2: статья 322 ТК РФ
R3: статья 123 ТК РФ
I:
S: Установите соответствие категории работников, имеющих право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в определенное время:
L1: инвалиды войны
L2: военнослужащие и лица рядового и начальствующего состава, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученные при исполнении обязанностей военной службы
L3: супруги военнослужащих
R1: ст.14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 22 Федерального закона от 12.01.95 №5 ФЗ «О ветеранах»
R2: ст.14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 22 Федерального закона от 12.01.95 №5 ФЗ «О ветеранах»
R3: п. 11 ст.11 Федерального закона от 27.05.98 №76 ФЗ «О статусе военнослужащего»
I:
S: Установите соответствие категории работников, имеющих право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в определенное время:
L1: инвалиды войны
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.