Итоговый тест по дисциплине "Охрана труда и техника безопасности на предприятиях здравоохранения" (Тест из 323 вопросов с отметками на правильных ответах), страница 23

2: объединение двух перерывов для кормления ребенка

3: объединение двух перерывов для кормления ребенка и перенесение их в суммарном виде на начало работы

4: объединение двух перерывов для кормления ребенка и перенесение их в суммарном виде на конец работы

I:

Q: Укажите правильность действий  беременных женщин, у которых срок трудового договора истекает во время беременности:

1: подтвердить состояние беременности справкой медицинского учреждения

2: в письменной форме уведомить работодателя о факте беременности

I:

S:  Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение ### со дня, когда узнал или должен был узнать о факте окончания беременности:

: недели

I:

S:  Беременные женщины, у которых срок трудового договора истекает во время беременности обязана медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности:

: каждый месяц

: каждые два месяца

: каждые три месяца

: каждые четыре месяца

I:

S:  Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению:

: один выходной день в месяц без сохранения заработной платы

: два выходных  дня в месяц без сохранения заработной платы

: три выходных дня в месяц без сохранения заработной платы

: четыре выходной день в месяц без сохранения заработной платы

I:

S:  Женщинам, работающим в сельской местности имеющим ребенка инвалида или инвалида с детства, может предоставляться по их письменному заявлению:

: один дополнительный оплачиваемый выходной день в месяц

: два дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц

: три дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц

: четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц

V1: Тема 7.2: Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

I:

S: Выполнение работником другой  регулярной  оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – это ###:

: совместительство

I:

S: Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с ### числом работодателей:

: неограниченным

I:

S: Работа по совместительству может выполняться по месту ### работы:

: основной

I:

Q: Установите  последовательность понятия «совместительство»:

1: трудовой договор заключен с работником, уже состоящим в трудовых отношениях с тем или с другим работодателем

2: по этому договору выполняется другая работа, помимо основной

3: выполняемая по другому трудовому договору работа является регулярной и оплачиваемой

4: эта работа выполняется работником в свободное от основной работы время

I:

S: Работа, выполняемая в порядке совместительства (т.е. по другому трудовому договору) по основному месту работы именуется ###совместительством:

: внутренним

I:

S: В соответствии со статьей ### ТК внутреннее совместительство  допускается только по иной специальности или должности, не совпадающей с той, по которой выполняется основная работа:

: 98

: девяносто восемь

 I:

S: Установите соответствие допустимости работы по совместительству для следующих категорий работников:

L1: работники на достигшие возраста 18 лет

L2: педагогические работники

R1: совместительство не допускается

R2: совместительство допускается

I:

S: Установите соответствие допустимости работы по совместительству для следующих категорий работников

L1: работники, имеющие особый характер работы

L2: работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

R1: совместительство допускается

R2: совместительство не допускается

I:

S: В соответствие со статьей ### ТК работник, имеющий по основному месту работы тяжелые условия  труда не может быть принят в порядке совместительства на работу, связанную с такими же условиями труда:

: 282

: двести восемьдесят два

I:

S: Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству не может превышать ### часов в день:

: четырех

I:

S: Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству не может превышать ### часов в неделю: