: паспорта
: трудовой книжки
: справки службы занятости
: паспорта, трудовой книжки и справки службы занятости
I:
S: За работниками предприятий, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно территориального образования, уволенным в связи с реорганизацией или ликвидацией организаций, сокращением численности или штата работников на период трудоустройства, но не более ### месяцев сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия:
: 6
: шесть
I:
Q: Установите правильность критериев преимущественного права оставлении на работе при сокращении численности и штата работников организации:
1: более высокая производительность труда
2: более высокая квалификация работника
I:
S: О более высокой квалификации работника свидетельствует следующее, кроме:
: наличие у работника начального, среднего, высшего профессионального образования
: получение второго образования
: наличие ученой степени
: наличие ученого звания
: длительный стаж непрерывной работы
I:
S: При сокращении численности и штата работников организации не учитывается следующее, кроме:
: повышение квалификации без отрыва от производства при отсутствии направления работодателя
: длительный стаж непрерывной работы
: принадлежность определенной политической партии
: членство в профсоюзной организации
: высокая производительность труда данного работника
I:
S: При сокращении численности и штата работников организации работодатель обязан в течение всего срока ### информировать работника о имеющихся или появляющихся вакансиях:
: предупреждения
I:
S: При сокращении численности и штата работников организации работодатель обязан лично письменно предупредить работника о предстоящем увольнении за ### месяца:
: 2
: два
I:
S: При расторжении трудового договора с руководителем организации, главным бухгалтером в связи со сменой собственника, выплачивается компенсация:
: выходное пособие в размере 2 х недельного среднего заработка
: выходное пособие в размере среднего месячного заработка
: выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 х месяцев
: выходное пособие в размере 3 х месячного среднего заработка
I:
S: При переводе работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иными повреждениями здоровья, связанным с работой, за ним сохраняется его прежний заработок в течение:
: одного месяца со дня перевода
: двух месяцев со дня перевода
: трех месяцев со дня перевода
: до установления стойкой утраты трудоспособности или выздоровления
I:
S: Размеры пособия по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются ### законами:
: федеральными
I:
S: Установите соответствие:
L1: ст.213, 219, 266 ТК РФ
L2: ст. 186 ТК РФ
R1: средняя заработная плата сохраняется на все время освобождения от работы
R2: освобождение от работы
I:
Q: Установите правильность утверждения при безвозмездной сдаче крови:
1 : объем крови, сданной безвозмездно в течение года, в суммарном количестве должен быть равен двум максимально допустимым дозам
2 : пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере полного заработка, независимо от трудового стажа
3 : лечение в течение года в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения
4 : в течение года выделение льготных путевок для санаторно курортного лечения
V1: Тема 4.3: Дисциплина труда
I:
S: Объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучший по профессии – это единоличное право ###:
: работодателя
I:
S: Выдача денежного пособия к отпуску, присвоение почетного звания «Заслуженный работник организации», «Почетный ветеран» это виды поощрений предусмотренные ### трудовым договором:
:коллективным
I:
S:Виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей является ###проступком:
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.