Изучение спроса на труд и предложения труда в рамках парной зависимости вида ставка зарплаты – спрос на труд и ставка зарплаты – предложение труда недопустимым образом упрощает сущностные зависимости. Спрос на труд, как и предложение труда взаимодействуют со многими переменными, в числе которых и ставка оплаты труда.
Характер парной зависимости часто далек от функции вида y=a+bx для предложения труда и от зависимости вида y=k/x для спроса на труд. Повышение заработной платы сплошь и рядом сопровождается ростом спроса на труд, а не снижением. Следует только помнить о реальных, а не схоластических зависимостях в производстве и суждение не покажется странным. При сдельной оплате труда вознаграждение рабочего зависит от процента выполнения нормы выработки. Повышение зарплаты, если оно уступает по темпам росту производительности труда, благо для предпринимателя, а не потеря части прибыли. В подобной ситуации повышение заработной платы сохраняет превышение предельного продукта труда над предельными издержками. Соответствующему соотношению уделяют большое внимание с легкой руки маржиналистов все исследователи. Поэтому рассмотрение зависимости между ставкой оплаты труда и спросом на труд только в рамках обратной пропорциональной зависимости также отмечено непоследовательностью.
Предложение труда в России слабо коррелированно с материальным вознаграждением работника. Миллионы россиян не рассматривают свободное время как альтернативу работе за скромное вознаграждение. Для российского рынка труда не характерно формирование ставки заработной платы в процессе уторговывания, в котором продавец рабочей силы и ее покупатель выступают в качестве равноправных партнеров. На рынке труда дискриминируется продавец рабочей силы. Благотворное влияние конкуренции не следует преувеличивать. Врач и преподаватель средней школы или высшего учебного заведения в Петербурге могут поменять место работы, но не могут навязать работодателю свои условия оплаты труда.
Спрос на труд и предложение труда даже в краткосрочном периоде, не говоря о долгосрочном , зависят от множества факторов, в совокупности перекрывающих фактор «заработная плата».Назовем важнейшие из них: эффективность запланированных инвестиционных проектов и новой техники, особенности технологии, перспективный спрос на продукцию, прогнозные цены на машины и оборудование, на готовую продукцию, налоговый режим. При наличии хороших перспектив роста прибыли и рентабельности бизнес будет предъявлять растущий спрос на труд при условии повышения заработной платы.
Результатом внедрения трудосберегающей новой техники будет абсолютное высвобождение части работников, о трудоустройстве которых должно позаботиться государство.
4.8. Кейнсианская теория общего экономического равновесия.( модель IS-LM).
Как отмечалось, в кейнсианской модели ведущая роль принадлежит эффективному спросу. В трактовке Кейнса и последователей все рынки взаимосвязаны, классическая дихотомия преодолевается. Это следует понимать следующим образом. Деньги играют существенную роль в экономике, не сводимую к функциям простого технического средства, обеспечивающего обмен товарными эквивалентами. Так, процентная ставка влияет на объем сбережений и инвестиций, на структуру и объем национального дохода.
В аббревиатуре IS-LM за символами стоят следующие понятия: I – инвестиции; S – сбережения; L – спрос на деньги( предпочтение ликвидности ); M – предложение денег.
Равновесные значения национального дохода(Y*), ставки процента(i*), уровня цен(P*), занятости(N*), ставки номинальной заработной платы(W*) определяются в результате решения системы уравнений:
S(Y)+T(Y)+Z(Y)=I(i)+G+E,
M/P=kY+Li(imax-i)=>y*, i*,
AD(P)=AS(P)=>P*,
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.