Расчет плана по труду и зарплате. Роль и значение плана по труду и зарплате на предприятии, страница 18

Чр.баз. – численность руководителей в отчетном периоде (по исходным данным = 9 человек).

6. Фонд заработной платы специалистов (Зс.баз.).

, где

Ср.З/с.баз. – средняя заработная плата на 1 специалиста в отчетном периоде (по исходным данным = 26760 рублей);

Чвр.баз. – численность специалистов в отчетном периоде (по исходным данным = 10 человек).

7. Фонд заработной платы служащих (Зсл.баз.).

, где

Ср.З/сл.баз. – средняя заработная плата на 1 служащего в отчетном периоде (по исходным данным = 13820 рублей);

Чсл.баз. – численность служащих в отчетном периоде (по исходным данным = 1 человек).

8. Фонд заработной платы работающих (Збаз.).

Зная фонд заработной платы работающих, мы можем определить среднюю заработную плату 1 работающего:

, где

Ср.З/баз. – средняя заработная плата на 1 работающего в отчетном периоде;

Чбаз. – численность работающих в отчетном периоде (по исходным данным = 185 человек).

Збаз. – фонд заработной платы работающих за отчетный год, в рублях (по расчетным данным = 3251720 рублей).

В плановом периоде.

1. Фонд часовой заработной платы (Зч.пл.).

, где

Зт – прямой (тарифный) фонд оплаты труда основных производственных рабочих-сдельщиков по сдельным расценкам, в рублях;

∆Зч – доплаты, включающиеся в фонд часовой заработной платы, в рублях.

Рассчитаем заработную плату по сдельным расценкам.

Чтобы рассчитать заработную плату по сдельным расценкам, нам необходимы исходные данные из таблицы 3, а именно:

Таблица 10.

Изделия:	План, в штуках	Зарплата на единицу продукции, в рублях	Зарплата по расценкам, в рублях
1	2	3	4 (п.2*п.3)
А	9 800	31,69	310 562
Б	10 500	25,80	270 900
В	2 800	71,01	198 828
Г	15 500	8,30	128 650
Д	450	5,21	2 344,5
Итого:	-	-	911 284,5

, где

Зр – заработная плата по расценкам;

∆Тр – изменение трудоемкости (∆Тр = 4,12%).

, где

– рост производительности труда производственных рабочих.

Доплаты до часового фонда ∆Зч:

·  Премия по сдельно премиальной системе (Зпр.сд.).

, где

Зт – прямой (тарифный) фонд оплаты труда основных производственных рабочих-сдельщиков по сдельным расценкам, в рублях (по расчетным данным = 873739,579 рублей);

П – размер премии в процентах рабочим-сдельщикам за выполнение показателей

(П = 45%).

·  Доплаты за работу в ночное время (∆Знвр.).

, где

ТСвр.усл.ч – часовая тарифная ставка с вредными условиями труда (по исходным данным для 3-го разряда = 3 рубля);

Тнвр. – количество часов, планируемых сдельщикам в ночное время (по исходным данным 987 часов в год);

Днвр. – доплата за работу в ночное время (по исходным данным составляет 30%);

Кпр.нвр.– коэффициент премии (по исходным данным 1,25).

2. Среднечасовая заработная плата.

, где

Зч.пл. – часовой фонд заработной платы по плану, в рублях (по расчету на плановый год = 1268032,764 рублей);

Q – количество человеко-часов, подлежащих обработке.

, где

ФРВч – эффективный фонд рабочего времени, в часах (по расчету на плановый год = 1642,125 часов);

Чсд.пл. – плановая численность производственных рабочих (по расчету на плановый год = 145 человек).

3. Фонд дневной заработной платы (Здн.пл.).

, где

Зч.пл. – фонд часовой заработной платы по плану, в рублях (по расчетным данным = 1268032,764 рублей);

∆Зд – доплаты, включающиеся в фонд дневной заработной платы, в рублях.

Доплаты, включающиеся в фонд дневной зарплаты:

·  Доплаты подросткам за сокращенный рабочий день (∆Зподр.).

, где

Зподр.ч. – средняя заработная плата за 1 час первого разряда подростка, в рублях;