Организация учета и анализа финансовых результатов деятельности дистанции сигнализации и связи, страница 15

Производительность труда формируется под влиянием всей совокупности факторов, характеризующих состав и структуру кадров, уровень технической оснащенности труда и обеспеченности предприятия кадрами, уровень организации труда и др.

Производительность труда зависит от эффективности использования основных фондов, что выражается формулой:

В = Кфо х Кфв                                                                                                  (17)

Расчет   влияния   показателей   использования   основных   фондов   на изменение производительности труда производится по формулам:

ΔВ(Кфо)= Δ Кф₀ х Кф2004г,                                                                               (18)

Δ В(Кфо)=Кф'х ΔКфв.                                                                                      (19)

Баланс отклонений

ΔВ = В2005г – В2004г = Δ В (Кфо) + Δ В (Кфв),                                                (20)

где ΔВ, ΔВ (Кфо), ΔВ (Кфв) - общее изменение производительности труда и соответственно под влиянием фондоотдачи и фондовооруженности.

Расчеты приведены в таблице 1.12

Таблица 1.12  —  Расчет   производительности   труда  в  зависимости   от использования основных фондов, тех.ед./ чел.

В2004 г = 775,0 х 2671,6 = 2,07 тех. ед. / чел.

В2005 г = 789,0 х 2813,7 = 2,22 тех. ед. / чел.

Δ В (Кфо)= (789,0-775,0*10^-9)*2671,6*10^3 = +0,04 тех. ед. / чел.

Δ В (Кфв)= 789,0*10^-9*(2813,7-2671,6)*10^3 = +0,11 тех. ед. / чел.

Δ В = Вф2005г - Вф2004г = 2,22 - 2,07 = 0,15 тех. ед / чел.= Δ В (Кфо)+ Δ В (Кфв) = 0,04 + 0,11 = 0,15 тех. ед / чел.

Наблюдается рост производительности труда (0,15 тех. ед./чел) под влиянием как фонда отдачи труда (0,04 тех. ед./чел.) так и фондовооруженности труда (0,11 тех. ед./чел.), однако рост вооруженности труда основными фондами дистанции сигнализации и связи оказал положительное влияние на производительность труда в большей степени чем фондоотдача труда и способствовал ее увеличению на 0,11 тех. ед./чел.

1.5.1 Анализ состава и структуры контингента

На современном этапе значение трудовых ресурсов усиливается. Все более высокие требования предъявляются к производственным кадрам, управляющим производством, всеми его процессами, формами и видами производственной и хозяйственной деятельности. Особые требования предъявляются к рабочим кадрам, уровню их квалификационной и образовательной подготовки, обеспечивающей решение сложных задач по управлению и обслуживанию производственных фондов.

В анализируемой нами дистанции специалистов с высшим образованием 76 человек, со средним и средним специальным 53 человек.

В современных условиях особое значение имеет анализ обеспеченности предприятия кадрами, призванный не только оценивать степень укомплектованности предприятия работниками соответствующей профессиональной и квалификационной подготовки, но и выявлять резервы сокращения потребности в рабочих кадрах за счет улучшения режима работы и условий труда, технического перевооружения и реконструкции производства и др. Большую роль в решении этих вопросов играет проводимая на предприятиях аттестация и рационализация рабочих мест, в ходе которой оценивается целесообразность использования существующих и создаваемых рабочих мест, разрабатываются мероприятия по их совершенствованию и сокращению. В таблице 1.13 приведена характеристика обеспеченности кадрами дистанции в отчетном году.

Численность работников, занятых на основной работе, увеличилась на 2 человека, а на работах по капремонту на 1 человека; по подсобно-вспомогательной деятельности изменений не произошло.