Анализ прямых затрат по прочим продажам в эксплуатационном секторе вагонного хозяйства, страница 4

3.2 Анализ заработной платы

Плановый фонд заработной платы на механизированных пунктах подготовки вагонов определяется по формуле:

ФОТ = ФОТ1 + ФОТ2 + ФОТ3+ ФОТ4 + Д1+ Д , (3.1)

где ФОТ – общий плановый фонд заработной платы;

ФОТ1– фонд заработной платы основных рабочих-сдельщиков;

ФОТ2– фонд заработной платы основных рабочих-повременщиков по расстановке;

ФОТ3– фонд заработной платы вспомогательных рабочих;

ФОТ4 – фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих;

Д1– доплаты соответствующих категорий работников цехов:

– за вредные условия труда;

– за работу в ночное время и в ночную смену;

– бригадирам за руководство бригадой;

– надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие достижения в труде;

Д – дополнительная заработная плата, определенная в соответствии с графиком отпусков.

ФОТ1 определяется по формуле:

ФОТ= О_п *Н*К₁ *К₂ ,                      (3.2)

где О_п – плановый объем производства в неизменной трудоемкости;

Н – усредненная стоимость 1 н/часа работы;

К₁– коэффициент, учитывающий снижение трудоемкости; К₂ – коэффициент, учитывающий премию по сдельно-премиальной оплате.

ФОТ2 , ФОТ3, ФОТ4для цехов и отделов определяются лимитами в соответствии утвержденными штатными расписаниями с учетом плановых потерь рабочего времени.

При этом фонд заработной платы на вакантные единицы и на единицы работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет не планируется.

Разбивка планового ФОТ по месяцам осуществляется пропорционально объему производства и количеству рабочих часов в месяце.

Анализ фонда оплаты труда по стациям проведем в таблице 3.7, 3.8,  наглядно динамика фонда оплаты труда показана на рисунке 3.3.