Показатель |
Месяц |
|||||||||||
январь |
февраль |
март |
апрель |
май |
июнь |
июль |
август |
сентябрь |
октябрь |
ноябрь |
декабрь |
|
2008 год., человек |
323 |
327 |
322 |
326 |
320 |
328 |
328 |
326 |
326 |
327 |
326 |
322 |
План 2009, человек |
325 |
325 |
325 |
305 |
301 |
303 |
303 |
302 |
302 |
304 |
304 |
304 |
Факт 2009 год, человек |
316 |
289 |
293 |
283 |
300 |
283 |
269 |
276 |
308 |
302 |
306 |
304 |
Выполнение плана, проценты |
97,4 |
88,9 |
90,1 |
92,6 |
99,6 |
93,3 |
88,7 |
91,5 |
101,9 |
99,2 |
100,6 |
100,1 |
Рост к 2008 году, проценты |
98,0 |
88,4 |
91,0 |
86,7 |
93,7 |
86,2 |
81,9 |
84,7 |
94,4 |
92,3 |
93,8 |
94,5 |
План, человек |
304 |
305 |
305 |
301 |
146 |
146 |
146 |
146 |
146 |
146 |
146 |
146 |
2010 год, человек |
260 |
281 |
298 |
294 |
188 |
178 |
170 |
175 |
174 |
176 |
174 |
175 |
Выполнение плана, проценты |
85,6 |
92,2 |
97,8 |
97,8 |
128,7 |
122,0 |
116,7 |
120,0 |
118,9 |
120,7 |
119,2 |
120,1 |
Рост к 2009 году, проценты |
82,4 |
97,4 |
101,8 |
104,0 |
62,6 |
62,9 |
63,4 |
63,5 |
56,4 |
58,3 |
56,9 |
57,7 |
План 2011, человек |
170 |
169 |
168 |
143 |
143 |
140 |
136 |
135 |
134 |
134 |
133 |
132 |
Факт 2011год,человек |
170 |
165 |
160 |
141 |
140 |
139 |
136 |
135 |
134 |
134 |
136 |
135 |
Выполнение плана, проценты |
100,0 |
97,6 |
95,2 |
98,6 |
97,9 |
99,3 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
101,5 |
102,2 |
Рост к 2010 году, проценты |
65,4 |
58,7 |
53,7 |
48,0 |
74,5 |
78,1 |
80,0 |
77,1 |
77,0 |
76,1 |
78,2 |
77,1 |
Как видно из рисунка 3.7 и таблицы 3.14, наибольшее отклонение от плана 2009 года наблюдается в июле – 11,3%.
В сентябре, ноябре и декабре численность работников больше планируемой на 1,9%, 0,6% и 0,1% соответственно.
В 2010 году фактическая численность работников меньше плана только в январе, феврале, марте и апреле на 14,4%, 7,8%, 2,2%, 2,2% соответственно. Затем численность увеличивается в пределах 20% к плановой и держится до конца года.
Производительность труда является важным показателем в системе измерения эффективности производства.
Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.