Разделы плана экономического и социального развития локомотивного депо. Производственная программа депо, страница 9

Расходы  на  амортизацию  Эам  поездных  и  маневровых локомотивов планируются  исходя  из  парка  приписанных  к депо  локомотивов   Минв i  ,  их  цены   Цi  и  установленной   нормы  амортизации   q.

                                                             (5.9)

Амортизация поездных локомотивов:

Амортизация маневровых локомотивов:

Цены  на  основные  типы  локомотивов  приведены  в  прил. 14, нормы  амортизации  - в  прил.13.

Размер   отчислений  на  создание  ремонтного  фонда  для   капитального  ремонта   локомотивов планируется  по  элементу  “прочие  расходы “  исходя  из  программы  капитального  и среднего  ремонта   Nкап ,  Nср   локомотивов  и  их  цены   Цкапср .

Эрем ф  = SNкап jЦкап i+ S Nср j Цср i                                                 (5.10)

Цены   на  капитальный  и  средний  ремонт  локомотивов   принять  соответственно  в  размере  60  и  40 %  от  стоимости  локомотивов.

Ремонтный фонд поездных локомотивов:

Ремонтный фонд  маневровых локомотивов:

5.2. Основные, общие для всех отраслей хозяйства   расходы

В курсовом  проекте  необходимо  выполнить  расчеты  только  по  некоторым  статьям  этой  группы.

Ст.457 “Оплаты  труда  производственного  персонала  за  непроработанное  время".

Заработная  плата по  рассматриваемой   статье,  как  уже  указывалось,  включается  в  план  эксплуатационных  расходов  из  плана  по  труду   и  равна  разнице  между  ФОТ  списочной   и  явочной  численности  работников,  планируемой  по  статьям  основных  расходов.

Ст.458.  “Скидка   по  стоимости  форменной  одежды  “

На  данную  статью  относится  часть  стоимости  форменной  одежды, выдаваемой  со    скидкой  производственному  персоналу, которая  учитывается   по   элементу  “Заработная  плата”.

Нормы  и сроки выдачи  форменной  одежды  приведены  в  прил.15.

Приказом  13ц  от  19.03.85.г. установлены  скидки  со  стоимости  форменной  одежды:

для  лиц  рядового  и младшего  начальствующего  состава (в  проекте  - помощники  машинистов)  -50 %.

Для  лиц   среднего   начальствующего  состава  (машинисты)  -30 %.

Рассмотренные расходы расчитываются в таблице 5.1.

Ст.459 “ Отчисления  на  социальные  нужды  производственного  персонала”

На  эту  статью  относятся  расходы  на  отчисления  в  Фонд  социального страхования  РФ  (5,4 %), в  Государственный  фонд  занятости  населения  РФ (1,5%),на  обязательное  медицинское  страхование  (3,6 %) ,  в  пенсионный  фонд  (28 %) , всего  38,5 %  от  ФОТ.

Эотч.=26214*38,5%=10092тыс.руб.

Ст.460 “ Резерв  на  выплату  вознаграждения  по  годовым  результатам “.

Расходы  по этой  статье  планируются  по  элементу  “ Прочие “  в  размере  месячного  ФОТ  с  отчислениями   на  социальные  нужды.

Эрез.=26214/12*1,385=3025тыс.руб

Ст.461 “ Техника   безопасности,  производственная  санитария  и  охрана  труда“.

По  данной  статье  кроме  зарплаты  планируются  затраты  по  содержанию  душевых,  гардеробных,  сушилок, а  также  расходы, связанные  с  обеспечением  безопасной  работы. Величина  этих  затрат  в  проекте  планируется  в размере  0,01 %  от ФОТ,  входящего  в  состав  основных  расходов, в  том  числе  по  элементам  (материалы,  электроэнергия  и  пр.), примерно, в  пропорции   3  :  1  :  2 . Кроме  того,  по  элементу  “ материалы  “  планируются  расходы   на  мыло, выдаваемое  рабочим  и  служащим  бесплатно. Нормы  выдачи  спецмыла   на  одного  работника  в  год   установлены  следующие: членам  локомотивных  бригад  - 7,2  кг,  рабочим   -  2,4  кг,  остальным   работникам  - 0,6  кг.

Цена  одного  кг  мыла  на  момент  разработки  проекта 16 руб.

На  эту  статью  относят  затраты  на  материалы  для  уборки  помещений   отдыха  локомотивных  бригад  и  для  стирки  белья   (в  проекте  принять   0,01 %  от  ФОТ  локомотивных  бригад  в  грузовом  и  пассажирском  движении),  а  также  расходы  на  погашение   износа  спецодежды,  выдаваемой  работникам  бесплатно,  и  расходы на  обеспечение  молоком   работников  занятых  на  вредных  работах.