Разделы плана экономического и социального развития локомотивного депо. Производственная программа депо, страница 7

Фонд  оплаты  труда  рабочих,  занятых  на  текущем  ремонте  и  техническом  обслуживании  локомотивов,  планируется  отдельно  по  каждому  виду  ремонта  или  обслуживания.  В  фонд  оплаты  труда  ремонтников  включается  оплата  по  тарифу,  доплата  за  работу  в  ночное  время, за  вредные  условия  труда,  за  руководство  бригадой  неосвобожденным  бригадиром, надбавка  к  тарифной  ставке,  выслуга  лет,  вознаграждение  по  итогам  года,  районный  коэффициент.

Размер  оплаты  по  тарифу  рассчитывается  исходя  часовых  ставок,  приведенных  в  прил.8. Ремонтники  оплачиваются  по  первой  группе  тарифных  ставок.

Доплата  за  работу  в  ночное  время  и  праздничные  дни  планируется  с учетом  принятого  режима  работы  ремонтных  участков. В  проекте  можно  принять условие ,  что  ТР-3  и ТР-2  выполняются  в  одну  смену  ,  ТР-1 и  ТО-3  в  две  смены.  Ремонтные  участки  депо  в  праздничные  дни не  работают.

Руководство  бригадами  ремонтников  может  осуществляться  либо  освобожденными  бригадирами,  фонд  оплаты  которых  устанавливается  исходя  из  месячной  тарифной   ставки,  либо  одним  из  членов  бригады  с  выплатой  ему  доплаты  за  руководство  бригадой  в  размерах,  приведенных   в  прил.9.

Премии  работникам   рассматриваемой  группы  планируются   в  соответствии  с  принятым  в  депо  положением   о  премировании. Размер премии составляет 50%. 

Остальные  составляющие  фонда  оплаты  труда  ремонтников   планируются   аналогично    соответствующим  выплатам  локомотивных  бригад . 

4.2.3.Фонд  оплаты  труда  рабочих,занятых  на  ТО-2  и  экипировке

Фонд  оплаты   труда  рабочих,  занятых  на  ТО-2  и  экипировке,  планируется для всех видов тяги одновременно.

Размер  оплаты  по  тарифу  рассчитывается  исходя  из  установленных  часовых  тарифных  ставок  (прил.8)  и  указанного  в  таблице  4.1  среднего  разряда  работников. Рабочие  ТО-2  и  экипировки  тарифицируются  по  первой  группе  тарифных  ставок.

Кроме  оплаты   по  тарифу, работникам   рассматриваемой  группы  планируются  доплаты  за  работу  в  ночное  время  (13,3 %)  и  праздничные  дни   (2,5 %) ,  премии  50%,  надбавки  к  тарифной  ставке  и  другие  выплаты. Все  расчеты    выполняются  в  табл. 4.2 .

4.2.4.Фонд  оплаты  труда  остальных  работников

Фонд    оплаты  труда  работников, численность  которых  планируется  по статьям  основных  общих   и  общехозяйственных расходов,  рассчитывается   по  данным  о  численности  этих  работников  (табл. 4.2.),  о  месячных  должностных  окладах,  установленных  премиях,  доплатах    и  надбавках.  Все  расчеты  выполняются  в  табл.4.2.

Месячные   должностные  оклады  руководителям  депо  устанавливаются в  соответствии с  группой   депо  по  оплате  руководящих  работников  и  специалистов .

4.3. Производительность  труда  и среднемесячная заработная  плата

В  локомотивном  депо  с преимущественно  поездной  работой  производительность  труда  определяется  по  формуле  

П_тр = Spl_бр / Ч_{ср сп}                                                                                                (4.23)

где Spl_бр -   тонно-километры  брутто  во всех  видах  движения  в  границах   участков  обслуживания  локомотивными  бригадами; Ч_{ср сп}  -  среднесписочная  численность  работников  по эксплуатационной  деятельности.

П_тр = (2978+32100)/946*1000=37080 тыс. т*км.бр./чел.

Среднемесячная  заработная  плата   определяется  без  учета  выплат  из  прибыли   (З)  и с  учетом  названных  выплат   (З’);

З = ФОТ / (12* Ч_{ср сп})                                                                   (4.24)

З’ = (ФОТ +П) / (12* Ч_{ср сп})                                                          (4.25)

где  ФОТ  - годовой   фонд  оплаты труда, р.; П - размер  выплат  из  прибыли,  входящий  в  состав  средств, направленных  на  потребление.

З=26070/(946*12)*1000=2296руб.

З’=(26070+0,3*600)/(12*946)=3312руб.