Средний разряд работ определяется по формуле:
,
(7.1)
где Ч – количество человек, работающих по i-тому разряду;
Р – i-тый разряд рабочего;
– количество рабочих на участке.
Трудоемкость одного рабочего за год определяется по формуле:
н•ч/чел
(7.2)
где – основные рабочие.
Базовый вариант:
н . ч/чел
Проектный вариант:
н.ч/чел
Выработка на одного производственного рабочего:
шт/чел.
(7.3)
Базовый вариант:
шт/чел.
Проектный вариант:
шт/чел.
Вывод: за счет сокращения количества рабочих и повышения среднего разряда на участке произойдет увеличение выработки на одного рабочего, что повысит заинтересованность рабочих.
Заработная плата рассчитывается по формуле:
руб.
(7.4)
где – часовая тарифная ставка i-го разряда,
руб./час;
– суммарное штучное время на единицу
продукции, мин.
N –годовая программа выпуска, шт;
- процент премии, выплачиваемой на
предприятии,
.
,
руб. (7.5)
Зарплата дополнительная определяется в процентах от зарплаты основной. Процент доплат берется по данным базового предприятия. Фонд дополнительной зарплаты составляет 12% от зарплаты основной.
Часовая тарифная ставка показывает, сколько стоит час работы:
руб/час
(7.6)
где – тариф 1-го разряда на данный момент
равен:
-для основных рабочих Т1=170 руб.;
- для остальных Т1=130 руб.;
– коэффициент i– го разряда.
– коэффициент условий труда.
=1 - нормальные условия, для
механического цеха.
= 1,2 - вредные условия труда.
= 1,24 - особо-вредные условия.
– коэффициент вида деятельности
= 1 - повременщики
= 1,1 - сдельщики.
– среднемесячный фонд рабочего времени
1 работника.
Часовая тарифная ставка для второго разряда:
руб/час
Часовая тарифная ставка для третьего разряда:
руб/час
Часовая тарифная ставка для четвертого разряда:
руб/час
Часовая тарифная ставка для пятого разряда (для повременщиков):
руб/час
Часовая тарифная ставка для пятого разряда (для сдельщиков):
руб/час
Часовая тарифная ставка для шестого разряда:
руб/час
Часовая тарифная ставка для десятого разряда:
руб/час
Часовая тарифная ставка для двенадцатого разряда:
, руб/час
Среднемесячная зарплата основных производственных рабочих определяется по формуле:
руб/мес
(7.7)
где 12 – количество месяцев в году.
– количество основных рабочих, чел.
Для рабочих–повременщиков (вспомогательных рабочих) ФОТ определяется по формуле:
руб
(7.8)
руб
(7.9)
руб
(7.10)
Среднемесячная зарплата вспомогательных рабочих определяется по формуле:
, руб
(7.11)
где – количество вспомогательных рабочих,
чел.
Таблица 7.3 − Расчёт заработной платы рабочих
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.