Области применения:
- при значительной удалённости от постоянного места жительства.
- на объектах пострадавших от ЧАЭС.
Бригады формируются добровольно но не допускаются лица моложе 18 лет, беременные женщины и женщины имеющие детей до 3 лет.
Доставка работников за счёт средств предприятия, собственным транспортом либо по договору. Стоимость проезда до места сбора оплачивается предприятием.
Реализация труда и учёт рабочего времени осуществляется за месяц, квартал, год нарастающим итогом.
Вид учёта времени:
- учётная переадизация.
- рабочее времени
Учётное время больше рабочего времени учётное время включает в себя время в пути и время между сменами на вахте.
Продолжительность смены от 6 – 12 часов. Переработка компенсируется отгулами.
Рабочее время и время перерывов регламентировано графиком работы на вахте. Утверждается на год. В графике отображается доставка на вахту, время в пути. Оплате подлежит только рабочее время.
Режим труда и отдыха устанавливается для основных рабочих, линейного персонала (мастера начальники участков)
Оплата труда осуществляется: в соответствии с квалификацией работников (разряд) за отработанное время плюс премиальные вознаграждения. Отгулы – в размере тарифного заработка. Суточные.
Командировочные не выплачиваются, но начисляется надбавка за разъездной характер работы за учётное время(75% тарифного заработка).
Размер надбавки 70 % тарифного заработка для основных рабочих, для остальных 30 %
Надбавки за вахты не облагаются налогом, но и не учитываются при исчислении среднего заработка
48.Основы технического нормирования труда.
Нормируется не только ресурсы материальные, но и труд.
Труд разнообразный. В качестве меры труда выступает нормы труда.
Норма труда – количество труда , которое необходимо затратить для качественного выполнения работ в организационно технических условиях.
Затраты труда могут быть измерены:
-временем, которое было затрачено на производство единицы работ.
- количеством продукции в единицу времени
- количеством обслуживаемого оборудования
- число работников для выполнения работ в единицу времени
Требования к нормам труда
1. должно быть объективное обоснование
2. обеспечение и единство норм на единицу работы
3. обеспечение прогрессивности норм , т.е. расчет на характер работ, на передовые технологии, на предстоящий период
4. ясное изложение технологических приемов и условий, методов труда, для которого установлены нормы.
5. единицы норм измерения должны быть понятны работникам , чтобы можно было бы проверить правильность выполнения работ
Виды трудовых норм:
1. Норма времени
2. Норма выработки
3. Норма обслуживания
4. норма численности
5. зоны обслуживания
Норма времени – затраты труда на производство единицу продукции/работы
Нормы делятся на две части
1 время подготовительно-заключительное
2 Штучное
1- на подготовку работника и рабочего места
Нвр=(Ткз/п+Тшт)
где Тшт – время штучное
Тшт=Тосн+Твсп+Трп+Тосн
Тосн+Твсп - операционное время
Трп ,Тосн устанавливается косвенно , устанавливается в процентах от операционного времени .
Операционное время устанавливается наблюдательным методом.
Нвыр=Т/Нвр где Т-продолжительность смены
Нвр- норма времени
Нвыр-норма выработки
Нобсл=Т/Нвробсл где Нвробсл- норма обслуживания
Нчис=Ксм*Тсм/Нобс
Нчис- норма численности
Методы наблюдения
1. фотографирование рабочего дня
2. Хронометраж
1. Фотография – сплошное наблюдение посторонним наблюдающим
Затем проводится анализ и определяется структура затрат рабочего времени по видам операций :
- подготовительно- заключительное время
- основное оперативное и вспомогательное время- операции с обслуживанием рабочего места
Основная цель фотографии:
-. выявление потерь и нерациональное использование и причин их возникновения.
-совершенствование организации труда на рабочем месте и увеличение производительности труда
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.